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懷遠縣以精細的謀劃、扎實的步伐，平穩有序推進國家監察體制改革試點工作各項任務順利開展。目前，15名轉隸人員全部轉隸到位。
以談話家訪促思想融合。縣檢察院領導先行對涉改三部門全體人員逐一進行談心談話和征求意愿；縣紀委書記、副書記聽取縣檢察院班子成員及政治處負責人對涉改人員進行綜合評價，并與涉改人員開展逐一談心談話聽取意見建議；縣紀委書記、副書記，縣檢察院檢察長、副檢察長逐一對轉隸對象開展家訪，用實際行動取得轉隸對象及家屬的支持，以思想融合提升認同感。
以考察交流促情感融合。為嚴把轉隸對象的政治關和廉政關，先后對轉隸對象進行兩輪綜合鑒定及廉政鑒定。以監察委成立后承載的使命及個人擔負的職責為主題開展座談交流，在紀委執紀審查人員與轉隸對象長期辦案合作過程中形成的工作關系基礎上，座談進一步增強了情感交流，進一步提升了榮譽感。
以線索管理促工作融合。組成專門業務工作組，對縣檢察院近年來的問題線索逐一梳理、建立臺賬，確保問題線索零遺漏。按照“老事老辦法、新事新辦法”的要求，對目前在手正在核查或調查的問題線索登記造冊，仍由原責任部室或責任人負責辦理終結，確保轉隸期間問題線索處置質效不減。要求對因轉隸工作造成的問題線索漏報、瞞報、壓案不查等行為，一經查實嚴肅處理，以嚴格要求提升責任感。
以優勢互補促人員融合。紀委機關在原有12個內設部室的基礎上增加至15個，新增第六、第七紀檢監察室和紀檢監察干部監督室。按照應轉盡轉的要求，綜合分析15名轉隸人員的優勢、短板，結合委局機關現有工作人員特點，采取優勢互補、取長補短的原則，對轉隸人員崗位進行交叉混合編成，以人員融合提升歸屬感。
以學習培訓促職能融合。根據轉隸后的工作特點，對紀委機關現有17項規章制度進行修訂，轉隸人員到位后，第一時間安排系統學習。集中轉隸人員與紀委機關全體人員開展為期三天的黨的十九大精神、黨章黨紀黨規和憲法法律法規培訓，同一案例分別從違紀和違法的角度進行分析總結，培養轉隸人員與紀委機關全體人員既懂紀又懂法的意識，以理清職責提升使命感。（蚌埠市紀委）
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