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涇縣深化監察體制改革試點工作啟動以來，在宣城市紀委和縣委的堅強領導下，注重把推進隊伍深度融合作為重要任務來抓，確保轉隸干部在思想認識、工作理念、履職實踐上全面融合，為更好地履行紀檢監察兩項職責提供堅強組織保障。
強化機構人員配置促隊伍融合。涉改部門轉隸后，對內設機構職能重新進行設置，增設第四、第五紀檢監察室和宣傳部。深入開展摸底調研，根據轉隸干部性格特點、專業優勢、履職能力，按照人崗相適、人盡其才的原則，檢察院轉隸的8名干部，重點充實執紀監督和審查調查工作一線，其中7名干部分別安排在5個紀檢監察室和案件審理室；對各內設機構的紀委干部重新進行調整，形成各業務室在人員構成上既有執紀審查工作骨干，又有職務犯罪偵查與預防工作骨干，形成互學互鑒的良好局面。
強化思想政治工作促感情融合。轉隸前，縣紀委主要負責人與縣人民檢察院涉改部門在編在崗干部逐一談心談話，了解干部的基本情況、性格特點和個人意愿等；召開轉隸動員會會議，學習傳達上級深化國家監察體制改革試點有關會議精神，對轉隸工作進行動員部署，進一步統一思想、凝聚共識；縣紀委負責人帶隊對每名轉隸干部開展家訪，宣講十九大精神和深化監察體制改革試點工作的重大意義，通報該縣改革試點工作情況，對轉隸干部家人的支持和配合表示感謝，家訪中還介紹了紀檢監察干部的紀律要求，要求家人一定要把好家庭廉潔關。轉隸后，縣紀委主要負責人再次與轉隸干部逐一談心談話，認真聽取轉隸干部學習、工作、生活等方面存在的問題與困惑，全面掌握轉隸干部思想動態，幫助轉隸干部解決工作、生活上存在的困難；認真做好轉隸后勤保障工作，為轉隸干部配齊辦公桌椅、文件柜、辦公用品及辦公設備，紀委干部主動幫助轉隸干部收拾整理環境衛生，熱情介紹業務工作，為轉隸干部創造寬松溫暖的工作環境。
強化教育培訓促理念融合。轉隸人員到崗后，將十九大精神宣講材料、黨章黨規黨紀學習讀本、有關文件制度規定等發放至每名轉隸干部，強化政治理論學習，著力提高政治站位和政治素養。制定教育培訓方案，擬于近期對紀委干部和轉隸干部開展為期1周的業務培訓，培訓內容重點為黨的十九大精神宣講、執紀審查工作程序、貪污賄賂類案件辦理、瀆職類案件辦理、紀檢監察信訪辦理、案件審理、刑事審判等專題業務知識，全員加強監督執紀問責、監督調查處置業務培訓，提升綜合素質和履職能力。（宣城市紀委）
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