滁州堅持思想政治工作先行，緊緊抓住“轉(zhuǎn)隸”先“轉(zhuǎn)人”，為實現(xiàn)隊伍融合、人員優(yōu)化、高效履職的目標(biāo)，扎實做好轉(zhuǎn)隸工作。

全面摸清涉改底數(shù)，夯實基礎(chǔ)工作。改革試點牽一發(fā)而動全身，在轉(zhuǎn)隸前期，市紀(jì)委牢牢掌控主動權(quán)，積極與市委組織部、檢察院、編辦等部門對接，全面掌握涉改機構(gòu)、編制、職責(zé)和待遇情況。逐一調(diào)閱審核涉改人員的干部檔案，對任免表記載信息一一比對，確保每個信息準(zhǔn)確無誤，堅持“干部檔案必審、關(guān)鍵事項必核、紀(jì)檢意見必聽、信訪舉報必查”的要求，嚴格把好人員入口關(guān)。

談話家訪全覆蓋， 做到心中有數(shù)。根據(jù)《滁州市深化國家監(jiān)察體制改革試點工作實施方案》和《關(guān)于印發(fā)<檢察院涉改人員轉(zhuǎn)隸操作辦法>的通知》等文件精神，制定了詳細具體的談心談話、家訪和考察工作方案。 12月11日，由市委常委、市紀(jì)委書記李玉平帶隊，與委領(lǐng)導(dǎo)班子組成5個談心談話小組，對檢察院班子成員及涉改部門在編在崗的23名干部逐一開展談心談話。特別是對涉改轉(zhuǎn)隸人員采取家訪“全覆蓋”，利用晚上或周末時間，逐一登門，與干部及其家屬面對面拉家常、聽建議、解釋政策，著重了解轉(zhuǎn)隸干部思想動態(tài)、家庭情況、家教家風(fēng)建設(shè)以及廉潔修身、清正齊家情況，通過以心交心的溝通交流，進一步打消干部及家屬顧慮，幫助解除思想包袱，提升轉(zhuǎn)隸干部及其家屬的認同感、歸屬感、尊重感，推動轉(zhuǎn)隸人員既“身轉(zhuǎn)”又“心轉(zhuǎn)”。

干部調(diào)配綜合研判，促進深度融合。根據(jù)談話、考察情況，綜合干部履歷、專業(yè)特長、現(xiàn)實表現(xiàn)等，由考察組提出崗位調(diào)配建議，在充分考慮轉(zhuǎn)隸干部崗位意愿的基礎(chǔ)上，對轉(zhuǎn)隸人員與現(xiàn)有人員按照各自特點進行綜合研判、優(yōu)化組合，實現(xiàn)三融合：即感情融合、崗位融合、業(yè)務(wù)融合。此外，積極做好轉(zhuǎn)隸期間的工作銜接，對干部可能出現(xiàn)的思想問題進行預(yù)判，促進人員融合和工作磨合，力求達到“1+1>2”的效果，確保監(jiān)察體制改革試點工作積極穩(wěn)妥有序推進。(滁州市紀(jì)委)