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國家監(jiān)察體制改革試點工作啟動以來，霍山縣精心謀劃、審慎安排，蹄疾步穩(wěn)推進改革試點各項工作，做到摸清人員情況、掃清思想顧慮、拎清業(yè)務知識“三個清”，確保轉隸干部深度融合，實現(xiàn)戰(zhàn)斗力最大化。
建立人員臺賬，摸清情況底數(shù)。縣紀委多次與縣委組織部、縣檢察院、縣編辦對接溝通，全面摸清縣監(jiān)察局、縣預防腐敗局和縣檢察院反貪污賄賂、反瀆職侵權和預防職務犯罪涉改部門機構數(shù)、編制數(shù)、領導職數(shù)和干部配備情況，充分掌握涉改人員的基本情況，逐一考察涉改人員， 嚴把政治關、廉潔關，切實把政治素質高、業(yè)務能力棒、熱愛監(jiān)察事業(yè)的人員選入紀檢監(jiān)察隊伍中來。結合人員特點和工作實際，統(tǒng)籌謀劃監(jiān)委班子組成，選優(yōu)配強班子，科學合理安排分工。
開展談心談話，掃清思想顧慮。縣紀委、縣檢察院主要領導和班子成員與涉改部門在編在崗干部逐一開展了談心談話，同時，縣檢察院涉改人員考察組對涉改人員進行了家訪，與轉隸人員及其家屬面對面談心交流，打消思想顧慮，統(tǒng)一思想認識，增強轉隸人員和家人的心理認同，形成支持改革的強大合力。
加強教育培訓，拎清業(yè)務知識。12月7日，9名轉隸人員到崗到位后，第一時間召開集體廉政談話會，縣紀委主要負責同志為轉隸干部上了遵規(guī)守紀第一課。縣紀委及時為每位人員配備了一套黨紀黨規(guī)相關書籍，要求合理利用時間開展自學。安排縣紀委人員與轉隸人員交叉配備，相互學習，取長補短，增進人員間相互了解和協(xié)作，促進思想、理念、工作的深度融合。（六安市紀委）
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