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“這次大家在一起參加培訓,不僅讓我們在業務上了補齊短板，更加清晰地認識到自己的職責定位，也相互之間增進了解，促進了友誼……”近日，一名市檢察院轉隸人員在參加完池州市深化監察體制改革專題業務培訓后說。
在監察體制改革轉隸人員到崗后，池州市及時組織開展了全員培訓，重點開展十九大精神、職務犯罪法律適用、監督執紀規則解讀等內容學習，幫助紀委干部加強法律工作知識，轉隸人員熟悉紀檢業務知識。培訓班還特意將轉隸人員與原紀委干部混合安排座位，傳授知識的同時，為相互交流搭建平臺，讓大家相知相熟，加快融合，盡快進入角色。
改革試點工作啟動以來，池州市緊緊抓住人員轉隸這個關鍵，扎實有序推進機構、職能、人員“全融合”。
加強機構調整，力量配備向一線傾斜。審議通過《池州市市一級監察體制改革試點機構調整設置方案》，在機構、職數、編制“三個不增加'的前提下，將力量配備向監督執紀一線傾斜。市紀委、監委合署辦公后，將設立16個內設機構，監督執紀部門的機構數、編制數達到總數的81.25％、86.67％，案件監督管理室、案件審理室編制均增加一倍。
嚴把程序關口，人員順利轉隸到位。緊緊抓住人員轉隸這一鍵節，對市檢察院涉改部門擬轉隸人員逐一進行談心談話、檔案審核、考察了解，嚴把政治關、廉潔關。目前，轉隸人員的黨組織關系、行政關系均按程序完成轉移，辦公用房和辦公設備均已安排妥當。12月26日，市委常委、市紀委書記張勇親自主持召開轉隸人員集體見面會，歡迎12名轉隸人員到崗履職。
精準配備人員，融合持續深化。市紀委主動與市檢察院班子成員溝通，了解掌握轉隸干部的個性特點和專業特長，為市委統籌考慮干部配備提供參考。在干部配備中，按照人盡其才、人崗相適原則，將轉隸人員與市紀委原有人員重新組合，交叉配備、混合編排，實現優勢互補。同時，舉辦專題培訓班，強化政治和業務培訓，更好的適應國家監察體制改革試點工作新形勢新任務新要求，努力打造既懂紀又懂法的專業化干部隊伍。（池州市紀委）
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