和縣在深化國家監察體制改革試點工作過程中，通過做實做細思想政治、組織人事、學習培訓、機關黨建等四項工作，有力推動了思想融合、隊伍融合、業務融合和文化融合，實現優勢互補、1+1＞2的效果。

做實做細思想政治工作，推動思想融合。始終將思想政治工作貫穿于監察體制改革試點工作全過程，堅持改革推進到哪一步，思想政治工作就跟進到哪一步。“交心”談話。在縣檢察院負責人同轉隸人員談心談話、縣考察組考察談話等多次談心談話的基礎上，縣紀委書記、副書記分別同轉隸人員采取“一對一”“面對面”方式逐一談心談話，掌握思想動態，打消思想顧慮。“暖心”家訪。縣紀委主要負責同志利用晚上時間，對10名轉隸干部逐一登門家訪，與干部及其家屬拉家常、講政策、聽建議，關心了解轉隸干部家庭情況、生活情況，全力排除轉隸干部來自家庭方面的后顧之憂，進一步增強轉隸干部的心理認同感和歸屬感。“用心”溝通。在每個環節、每個步驟，始終堅持真誠相待，充分考慮轉隸干部工作經歷、特點特長、家庭情況，充分聽取轉隸干部個人意愿、建議，用心溝通、反復協商，最大程度地凝聚改革共識，消弭思想、感情隔閡，讓轉隸干部切實感受到“高看一眼、厚愛三分”的關懷。

做實做細組織人事工作，推動隊伍融合。摸清底數。全國推開國家監察體制改革試點工作動員部署電視電話會議召開后，縣紀委迅速行動，積極與相關部門對接，建立轉隸臺賬，全面掌握涉改機構數、編制數、領導職數和實有人數，做到底數清、情況明、數字準，為后續改革扎實開展打牢基礎。嚴格把關。制定《和縣檢察院涉改部門人員考察方案》，成立考察組，堅持“干部檔案必審、關鍵事項必核、紀檢意見必聽、信訪舉報必查”的原則，對轉隸人員逐一考察，嚴把政治關、廉潔關、素質關。精準安排。綜合研判轉隸干部的工作經歷、特點特長及個人意愿，堅持新老搭配、交叉搭配，堅持突出主業、發揮優勢，合理安排工作崗位，確保合適的人做合適的事，能力與職責相統一。10名轉隸人員全部配備在執紀一線，其中9名同志被安排在5個紀檢監察室、1名同志被安排在案件監督管理室。周到服務。從細節著手，第一時間將轉隸人員請進“和縣紀檢監察工作微信群”、第一時間修改完善縣紀委監察局通訊錄、第一時間定做姓名牌和去向告知牌、第一時間購置辦公用品和準備辦公室，讓轉隸人員“拎包即住”，感受到家的氛圍和家的溫暖。

做實做細學習培訓工作，推動業務融合。購置書籍。圍繞監察體制改革試點工作存在的困惑、問題，征訂《深化國家監察體制改革試點工作百問百答》，通過個人自學和集中學習，指導疑難盲點。購置發放《憲法》《刑事訴訟法》、新修訂《黨章》《紀律處分條例》等法律法規和黨紀黨規書籍，促進“紀法”銜接，為迅速進入工作角色打好業務基礎。培訓座談。組織轉隸人員在縣委黨校開展為期三天的集中培訓，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、新修改的《黨章》和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”，提高政治站位，增強做好新時代紀檢監察工作的思想自覺和行動自覺。召開專題座談會，縣紀委常委、縣監委委員圍繞做好談話工作、貫徹工作規則等交流學習心得，并采取“你問我答”探討熱點難點問題。一線練兵。經縣委同意，轉隸人員報到當天就投入到縣委巡察當中，全程參與對縣醫院、縣中醫院為期10天的機動式巡察，承擔著綜合協調、談話筆錄、查閱資料等重要任務，在共同交流、共同探討中同原縣紀委人員碰撞思想火花、有機融合。

做實做細機關黨建工作，推動文化融合。同步組建黨支部。堅持機構組建與黨支部組建同步推進，及時調整黨支部、黨小組人員構成，著力發揮黨建工作統領作用和黨支部戰斗堡壘作用。舉辦形式多樣的活動。圍繞培育紀律文化，組織參觀機關廉政文化走廊、參與紀檢干部大講堂、學習中央和省紀檢監察系統先進典型，強化忠誠干凈擔當和為民務實清廉的要求。鼓勵參加籃球比賽等各類文體活動，充分調動轉隸干部的積極性，促進感情深度融合。開展革命傳統教育。結合學習貫徹習近平總書記在瞻仰中共一大會址時的重要講話精神，擬于近期組織紀檢監察干部就近前往西梁山革命烈士紀念館，開展革命傳統教育，重溫入黨誓詞，召開“不忘初心、牢記使命”專題座談會。（馬鞍山市紀委）