為全面掌握2017年度基層黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況，釋放新的一年全面從嚴(yán)治黨強(qiáng)烈信號(hào)，淮南市潘集區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委于1月2日新年上班第一天，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員率隊(duì)組成6個(gè)考核組，對(duì)全區(qū)11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委2017年度落實(shí)黨委主體責(zé)任情況進(jìn)行集中檢查考核。

按照2017年度與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂的“黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任清單”內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際工作特點(diǎn)和規(guī)律，設(shè)定考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，盡量科學(xué)合理，考出真實(shí)成績(jī)。考核采取不打招呼不提醒，上午動(dòng)議編組，下午全面出擊，各考核組分頭行動(dòng)，集中半天時(shí)間，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)打分。現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)束后，立即召開各組會(huì)議，進(jìn)行評(píng)分匯總排序。之后由機(jī)關(guān)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門在原分值基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)考核或掌握的實(shí)際，進(jìn)行再次“加減”權(quán)衡，使評(píng)分更加科學(xué)有力。針對(duì)考核情況，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任較好黨（工）委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，發(fā)文予以通報(bào)表彰，并對(duì)符合條件的領(lǐng)導(dǎo)干部，發(fā)函建議組織部門納入相應(yīng)后備干部人才庫(kù)。對(duì)考評(píng)排名處于靠后的黨（工）委和有關(guān)人員，給予定向點(diǎn)名批評(píng)通報(bào)，并在全區(qū)述責(zé)述廉會(huì)議上進(jìn)行檢討發(fā)言；對(duì)問題較為嚴(yán)重、情況比較突出的，嚴(yán)格按照《問責(zé)條例》進(jìn)行相應(yīng)問責(zé)。同時(shí)，將考評(píng)結(jié)果按一定權(quán)重計(jì)入各單位目標(biāo)考核總分。

去年11月份，區(qū)紀(jì)委照此辦法已對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）1-10月份紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行集中檢查考核。考核結(jié)果排序靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記，已落實(shí)成果運(yùn)用，3名同志的崗位得到調(diào)整或重用。該考核制度推行后，各級(jí)黨委紀(jì)委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作進(jìn)一步規(guī)范，力度進(jìn)一步加大，壓力傳導(dǎo)持續(xù)升溫。（淮南市紀(jì)委）