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自寧國市監察委員會成立以來，把實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋作為工作目標，在不斷提升自身能力的同時，積極開展各項工作，促進監察委工作步入正軌，最大限度發揮改革效益，為全市黨風廉政建設和反腐敗工作深入推進凝聚合力。
考察借鑒，用好改革試點經驗。早在監察體制改革進行之初，寧國市便積極學習周邊省份——浙江省監察體制改革優秀經驗，先后兩次實地考察，結合寧國實際情況，取長補短，舉一反三，將“浙江經驗”打造為“寧國樣本”，并于2017年12月23日正式掛牌，率先成立宣城市首家監察委員會，為監察委工作開展奠定良好基礎。為促進工作順利開展，該市積極收集、歸納、整理工作開展過程中遇到的各類問題，及時向上級匯報請示、向浙江省有關縣市交流學習，發掘捷徑、少走彎路。
紀法銜接，全面提升履職能力。寧國市監察委員會成立后，監察對象增加58.7%。為全面提升干部履職能力，盡早進入工作角色，自2017年12月10日起，該市啟動了為期一個月的“紀法銜接集中學習月”活動，以黨的十九大精神為引領，采取“授課+自學、黨紀+法律、理論+實踐、測試+糾錯”等多種方式，強化思想引導、業務培訓和能力建設，以構建“學習型監察委員會”促進監察工作新局面打開。截至目前，已開展各類學習16次，測試4次，答疑解惑4次。
落實行動，嚴格做實監察全覆蓋。監察委員會成立，與紀委合署辦公，實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋，這不只是空口白說，而是要從工作中予以體現。該市紀委（監委）站在黨風廉政建設和反腐敗斗爭新起點，迅速落實行動，截至目前已累計開展群眾約訪3次，承諾解決問題，受到約訪信訪戶一致好評；共排查問題線索48件，分流交辦28件；開展扶貧領域專項巡察，發現扶貧領域問題線索7條，移送立案審查2條；元旦期間開展作風建設明察暗訪，對5起公車使用異常情況、4個鄉鎮（街道）未遵守值班紀律進行通報。（宣城市紀委、市監委）
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