為進一步加強鄉鎮干部駐鄉值班、選派幫扶干部駐村的管理，著力解決駐鄉（村）干部管理不嚴、作風不實、工作不細等問題，宣城市宣州區著力從制度管理、檢查督查、責任擔當、執紀問責等方面出嚴招，狠剎“走讀風”，全力推進駐鄉（村）各項制度有效落實。

嚴制度，著力加強規范管理。嚴格執行《關于實行宣州區鄉鎮干部住鄉制度的通知》、《宣州區鄉鎮干部住鄉管理暫行辦法》，認真落實鄉鎮干部住鄉值班安排表向區紀委報備制度。先后印發《關于強化選派幫扶干部管理全力以赴做好脫貧攻堅迎檢準備的通知》、《關于進一步嚴肅工作紀律嚴格選派幫扶干部管理的通知》、《關于進一步加強選派幫扶干部日常管理的通知》，嚴格落實駐村制度、簽到考勤制度、請銷假制度、查崗制度、日志制度、雙月報制度等11項制度，實行臺賬管理。嚴格執行選派干部駐村日記錄、工作日簽到、工作計劃和總結報告，鄉鎮黨委季度考核，區選派辦年度考核等制度。

嚴督查，著力加強日常督查。區紀委將干部住鄉（村）制度落實情況列為作風建設監督檢查的重要內容。區選派辦、區扶貧辦將選派幫扶干部駐村情況建立考核臺賬。采取電話查詢、ＡＰＴ手機定位、隨機暗訪、實地檢查等方式，加強對扶貧工作站、有扶貧開發任務的村（社區）、駐村扶貧工作隊、選派幫扶干部各項制度落實和履職情況的監督檢查。堅持日常監督檢查，區選派辦每半月、鄉鎮黨委每周組織對選派幫扶干部駐村等情況進行檢查，對檢查情況進行記錄，建立檢查臺賬。2017年下半年以來，除日常監督檢查以外，共配合市紀委、市委組織部檢查2次，區紀委、區選派辦、區扶貧辦聯合檢查2次，組織全區鄉鎮紀委書記、組織委員交叉互查1次。

嚴落實，著力加強駐守跟蹤。對選派幫扶干部的管理，按照“區統籌管理，鄉鎮直接管理，派出單位跟蹤管理”的管理模式，明確區選派辦、鄉鎮黨委、選派單位和幫扶單位工作職責，強化責任意識，樹立“一盤棋”思想，加強協調配合，注重痕跡管理。區選派辦加強統籌管理，督促指導選派幫扶干部履職盡責。各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長嚴格落實鄉鎮干部住鄉、選派幫扶干部駐村的第一責任人責任，率先垂范、嚴格要求，狠抓落實。駐村工作隊切實發揮好脫貧攻堅生力軍作用，強化選派幫扶干部牢固樹立“四個意識”。鄉鎮干部和選派幫扶干部嚴格執行選派幫扶各項制度和相關紀律要求，認真履職，樹立良好的干部形象，用心、用情、用力做好駐鄉值班和駐村幫扶工作。

嚴問責，著力加強考核考評。貫徹執行《宣城市選派幫扶干部管理考核問責辦法（試行）》、《宣州區關于對庸政懶政怠政行為問責的暫行辦法》，嚴格執行干部駐鄉、駐村紀律和請銷假等制度，嚴格遵守管理規定，堅持駐鄉值守、駐村在崗。區紀委、區選派辦、區扶貧辦不定期對鄉鎮干部駐鄉值守、駐村干部在崗等履職情況進行督查，及時掌握、監督鄉鎮干部駐鄉、選派幫扶干部駐村工作開展情況，確保駐鄉駐村干部能盡職履職、主動作為，各項工作有效落實。截止目前，共發出通報3期，對9名未嚴格執行相關制度的相關責任人進行通報批評，責成5名未嚴格落實駐村的選派幫扶干部、2名未嚴格落實駐鄉制度的鄉鎮干部、2名未嚴格落實扶貧工作檢查制度的責任人做出書面檢查。（宣城市紀委、市監委）