2017年，郎溪縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)變工作理念，將執(zhí)紀(jì)關(guān)口前移，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，尤其是“第一種形態(tài)”，加強對黨員干部的日常監(jiān)管，使“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)，切實筑牢全面從嚴(yán)治黨的第一道防線。全年運用“第一種形態(tài)”處理159人次，占四種形態(tài)總數(shù)的52%，同比增幅189%,其中初步核實84件，談話函詢75件。

完善制度，落實工作責(zé)任。印發(fā)了《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實踐“四種形態(tài)”的實施意見》，探索出臺審查風(fēng)險評估機制和問題線索集體研判機制，建立提醒談話工作情況報送制度，將提醒談話工作層層推進。同時將實踐“四種形態(tài)”作為落實“兩個責(zé)任”的重要內(nèi)容，納入年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范疇，把各級黨組織實踐運用“四種形態(tài)”的情況作為重點檢查項目，通過檢查傳導(dǎo)壓力，督促各級黨組織抓重點、抓運用、抓整改，有效推動了第一種形態(tài)在全縣的貫徹落實。

強化監(jiān)督，筑牢第一道防線。堅持問題導(dǎo)向，常抓監(jiān)督檢查，以專項督查、交叉檢查、重點抽查、突擊檢查、明察暗訪等形式，圍繞落實中央八項規(guī)定精神、扶貧攻堅、“三公”等情況進行監(jiān)督檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不正之風(fēng)和違紀(jì)苗頭，就及時介入，對觸犯紀(jì)律、破壞規(guī)矩的行為及早處理。暢通信訪舉報渠道，延伸監(jiān)督鏈條，以接受來電、來信、來訪和網(wǎng)絡(luò)舉報的方式，及時掌握各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外遵守紀(jì)律作風(fēng)的情況。

持續(xù)發(fā)力，依規(guī)依紀(jì)做好“后半篇文章”。強化對談話結(jié)果的處置管理，及時把具體情況通報到組織人事部門，列入干部個人廉政檔案，并與干部考核使用相結(jié)合，切實發(fā)揮出談話函詢的輻射效果。強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，執(zhí)紀(jì)一把尺子量到底，問責(zé)一根鞭子甩到底，談話函詢談到“點”上、戳到“痛”處，勤打“預(yù)防針”，常念“緊箍咒”，在全縣范圍內(nèi)釋放出“嚴(yán)管就是厚愛”的強烈信號。（宣城市紀(jì)委、市監(jiān)委）