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近年來，池州市貴池區注重加強巡察干部隊伍建設，選優配強巡察干部，加強培養鍛煉，形成激勵機制，使一批工作成績突出、優秀的巡察干部脫穎而出，為巡察工作扎實開展提供有力保障。
突出政治標準選干部。貴池區先后出臺了《關于建立巡察制度的實施意見》、《巡察隊伍管理辦法》等相關規定，突出政治標準，本著專兼結合、精干高效的原則，從后備干部以及紀委、組織、審計、財政等部門中選拔優秀干部，組建巡察人才數據庫，選優配強后備巡察干部48人。同時加強巡察干部隊伍的教育、管理和監督，打造一支忠誠干凈擔當、本領高強的政治鐵軍。
堅持實踐中錘煉干部。巡察工作啟動以來，全區先后開展常規巡察5輪，專項巡察2輪，抽調巡察干部102人次；上掛市委巡察4輪8人次；配合省委巡視2人次。通過強化業務培訓、邊干邊學、以老帶新等多種形式在實踐中“淬火”錘煉鍛造，切實提高了巡察干部發現問題、解決問題的能力，提升整體巡察工作的質量和實效。
注重一線提拔干部。對表現突出的巡察干部，在職務晉升上予以優先考慮，讓擔當作為的巡察干部有為有位。2017年貴池區從巡察一線提拔重用巡察干部6人。其中區紀委常委1人，區委巡察辦主任、副主任各1人，區委巡察組組長1人，推薦到其他部門提拔使用2人。（池州市紀委、市監委）
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