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2017年以來，淮北市烈山區各級紀檢監察機關立足工作實際，聚焦主責主業，堅持“四管齊下”，不斷提升監督執紀實效。
圍繞中心服務大局，種好“責任田”。把全區各級黨委落實主體責任、執行黨的紀律等作為監督重點，對區委、區政府重點工程建設、脫貧攻堅、貫徹落實中央八項規定精神、棚戶區改造、環境治理、東部新城建設等工作開展專項紀律檢查和監督，發現問題及時查處并列出整改清單，倒逼責任落實。
全面緊盯關鍵少數，扎好“鐵籠子”。把所轄鄉鎮、區直單位領導班子特別是“一把手”、新提任領導干部和即將離任的領導干部作為監督重點。修訂完善“三重一大”事項民主決策、黨政主要領導“五不直接分管”“末位表態”等制度，綜合運用簽字背書、紀委約談、廉政提醒、檢查考核、責任追究等約束性手段，督促領導干部規范用權。2017年，共組織履新干部任前廉政談話4批次32人次，接受領導干部外出報備158人次，重大事項報告112人次。
緊盯脫貧攻堅監督，開好“處方單”。聯合相關職能部門，啟動扶貧領域突出問題專項整治，對非法占地、虛報冒領、截留私分、貪污挪用、違規收取好處費等違紀違法行為進行重點監督。圍繞扶貧領域問題易發多發的重點部門、重點環節、重要崗位，認真梳理風險點，并對照列出工作任務清單，將責任和壓力層層傳導到基層。完善“信、訪、電、網、微”五位一體的扶貧領域信訪舉報平臺，對反映扶貧領域涉嫌違紀問題的信訪舉報優先受理、優先辦理、優先反饋辦理結果。2017年，全區扶貧領域問題線索轉立案21件，問責37人，點名道姓曝光2期23人。（淮北市紀委）
確保巡察監督實效，力求“全覆蓋”。按照講政治、敢擔當、守紀律的選人標準，從相關部門抽調人員，組建了53人的巡察人才庫。制定了《中共烈山區委巡察工作規劃（2017-2021年）》，同時印發了《中共烈山區委2017年巡察工作要點》，明確巡察工作的指導思想、基本原則、目標任務、工作舉措以及保障措施。牢固樹立“發現不了問題是失職，發現問題不報告就是瀆職”的意識，著力發現和解決問題，切實當好區委的“千里眼”和“順風耳”。2017年共完成了2輪巡察，發現線索19條，問題37個，督促被巡察單位制定巡察整改措施50項，制定和完善相關制度16項，巡察利劍作用充分彰顯。（烈山區紀委、區監委）
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