2017年6月底，滁州實(shí)現(xiàn)市一級(jí)派駐機(jī)構(gòu)全覆蓋，半年過去了，派駐紀(jì)檢組聚焦主責(zé)主業(yè)怎么樣？監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效果怎么樣？自身作風(fēng)錘煉怎么樣？帶著這些問題，滁州市紀(jì)委五個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室陸續(xù)與所聯(lián)系的派駐紀(jì)檢組召開年度工作會(huì)議，在座談?dòng)懻撝幸灰槐P點(diǎn)。

關(guān)系理順，監(jiān)督更有底氣。改革明確派駐機(jī)構(gòu)由市紀(jì)委直接領(lǐng)導(dǎo)，和駐在單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，履行監(jiān)督職責(zé)，不承擔(dān)駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。工資、福利、編制均在駐在單位單列?！瓣P(guān)系理順后，監(jiān)督起來比以前更有底氣了”。這是紀(jì)檢組半年來最大的感受，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)成為紀(jì)檢組的首要職責(zé)。半年來，聚焦主責(zé)主業(yè)，共“咬耳扯袖”談話2000余人次，運(yùn)用第一種形態(tài)處置問題線索近100人次，近30人次受到黨政紀(jì)處分。抓早抓小、防微杜漸，筑牢第一道防線。

注重方法，監(jiān)督更有效果。紀(jì)檢組主動(dòng)與駐在單位加強(qiáng)溝通，積極參與駐在單位的座談、集體活動(dòng)，工作思路由“挑毛病”轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤嵝选⒍酱?、保護(hù)”，用“全程紀(jì)實(shí)”壓實(shí)主體責(zé)任，增加駐在單位的接受度，真正實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。直面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的硬傷，主動(dòng)與市紀(jì)委各職能室部聯(lián)系溝通，向市紀(jì)委請(qǐng)示匯報(bào)。半年來，市紀(jì)委組織全體紀(jì)檢組人員參加了省市兩輪專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分3期調(diào)學(xué)30余人參加中紀(jì)委北戴河培訓(xùn)班，抽調(diào)30余人次參加案件查處和市委巡察工作，多方面增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效果。

錘煉作風(fēng)，監(jiān)督更有力度。打鐵的人首先要成為鐵打的?！拔覀兂雠_(tái)了8項(xiàng)工作管理制度，嚴(yán)格錘煉過硬作風(fēng)，讓監(jiān)督更有力度?！瘪v市民政局紀(jì)檢組組長(zhǎng)夏天奎在會(huì)上發(fā)言。目前各紀(jì)檢組均建立起工作和內(nèi)部管理制度，市紀(jì)委相關(guān)職能室部制定相應(yīng)考核辦法，從制度和管理上加強(qiáng)約束。此外，各紀(jì)檢組狠抓警示教育強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，“走心、不走過場(chǎng)”，接受革命傳統(tǒng)和警示教育13批次、159人次，通過不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，自律自醒，真正做到正人先正己。（滁州市紀(jì)委、市監(jiān)委）