“黨風廉政建設考核已經結束了嗎，我們并沒有見到考核組來單位啊?”近日，面對一位市直單位負責人的疑問，界首市紀委監委工作人員一通詳細的解釋讓其連連稱贊，該市紀委監委堅持“壓責、客觀、真實、增效”的原則，扎實開展信息化建設，創新建立兩個“兩個責任”考核系統平臺，利用信息化手段，實時監測各級黨委（黨組）履職狀態，推動全市黨風廉政建設水平新提升。

據介紹，該平臺根據各單位黨委（黨組）應履行的全面從嚴治黨“兩個責任”設置模塊功能，并根據各階段中心工作實時發布考核任務。各單位黨委（黨組）根據定時登錄該平臺，領取工作任務，上傳工作開展的文字、圖片和影像資料，即時報送“兩個責任”任務落實情況。市紀委黨風政風監督室通過后臺，可以即時查閱各單位所報送資料，根據任務記實材料，客觀評價各單位“兩個責任”工作開展情況，實時予以考評積分。

為了使考核評價更具客觀性，該市紀委還突出“全、實、轉、真”四字，讓考核客觀公正，促進全面從嚴治黨“兩個責任”一直“在線”，推動全面從嚴治黨落到實處。突出“全”。利用系統主體責任落實、監督責任落實、巡查整改、源頭防控的業務板塊，待填報、待審核、待評分的測評板塊和直觀反映各單位得分情況的報表板塊功能，全面把握工作進展，涵蓋全部工作指令，確保考核內容設置科學。突出“實”。系統在條目設置方面，不僅能直觀反映各單位“兩個責任”落實情況，還能通過報表顯示對各單位“兩個責任”落實過程中存在的不足進行提示，既能提升各單位責任落實效果，通過分析數據報表，市紀委還能更直觀研判各單位的短板，以“答卷”反映實況，讓“得分”推動實績。突出“轉”。考核的目的在于結果運用，通過系統查閱各單位信息報送情況，對比要求，橫縱分析，得出各單位存在的不足和短板，由黨風政風監督室負責總結，開展針對性督查，提出針對性的指導建議，扭轉“不作為、誤作為”行為，轉變認識，轉變方式，轉化效果。突出“真”。市紀委還注重發揮日常檢查評分占比，結合日常專項檢查，詳細記錄檢查發現問題，對有關各單位領導干部黨風廉政建設記事本內容、群眾滿意度評價、主要負責人述職述廉測評報告等內容建立評價機制，合理設置分值，實現任務落實、工作實效、群眾印象“三統一”的“真”結果。

同時，市紀委還明確專人負責定期開展系統維護、信息搜集、資料評價、分值統計、匯總分析、提出建議等工作，加強了市紀委和各單位派駐紀檢組之間的上下聯動，摒除了工作溝通環節的避障，推動全面從嚴治黨兩個責任履行在日常、落實在平時。目前，通過查看該系統，界首市對全市95個單位黨風廉政建設考核已經結束，這種考核方式有效規避了被查單位突擊迎檢和重復迎檢的弊端，進一步壓實了各單位黨委（黨組）的主體責任和工作基礎，督促各單位將工作做在平時，突出高效，做到責任落實的常態化、規范化、科學化。（阜陽市紀委）