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近日，合肥市蜀山區紀委監委發出2018年1號“紅臉出汗”談話通知書，決定對該區城管委天鵝湖執法大隊副大隊長王某、機動中隊中隊長劉某、天鵝湖中隊中隊長張某給予“紅臉出汗”談話。這是該區監察委員會成立以后第一次進行執紀談話。經查，王某、張某、劉某等人存在違規設立“小金庫”問題，雖然金額不大，且主要用于加班就餐等事宜，但為達到抓早抓小，警示教育的目的，蜀山區紀委監委決定給予三人“紅臉出汗”談話。
自開展深化國家監察體制改革試點工作以來，蜀山區紀委以打造一支既懂法又懂紀的鐵軍為目標，以全融合為要求，將思想、人員和業務確立為三項工作重點，堅持以思想融合帶動隊伍融合，以隊伍融合帶動業務融合，努力實現1+1>2的效果。
堅持思想統一為先。通過學習深化認識，進一步加強對深化國家監察體制改革的根本目標和目的的理解，確立兩手抓，兩促進的工作方針，即抓好深化國家監察體制改革試點工作促進監督執紀問責，抓好監督執紀問責保障深化國家監察體制改革試點工作順利進行。
堅持人員融合為基。按照省市紀委的統一要求，蜀山區紀委以“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”為目標，通過談心談話，凝聚改革共識，破除思想顧慮；通過開展教育培訓和研討交流，使轉隸人員熟悉紀檢工作，適應工作環境；通過開展黨支部活動，搭建思想交流平臺，最終實現了人員的快速融合和戰斗力的快速生成。
堅持業務融合為本。堅決落實省市要求，統籌人員配置，將轉隸人員重點向審查調查、案件審理、案件監督等部門傾斜，確保75%以上的人員在業務崗位。突出混編要求，組建業務部門。在綜合考慮個人要求和崗位需要的基礎上，將轉隸人員和原紀委人員在相關部門混合配置，共同參與案件辦理，實現優勢互補。通過集中培訓和“以案代訓”，盡快提升工作技能和業務素養。突出紀檢特色，嚴格遵照《監督執紀工作規則》。切實轉變執紀執法觀念，落實“四種形態要求”，抓早抓小。強化規則意識，以《監督執紀工作規則》為遵循，嚴格按照程序規定，依規依紀開展調查工作，按要求開立相關文書。（合肥市紀委）
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