今年以來，太和縣紀委深入貫徹落實“打鐵必需自身硬”的工作要求，在狠抓全縣黨員干部作風紀律的同時，將紀檢監察干部隊伍自身建設挺在前面，強化監督、嚴肅問責、真抓實干，以“刀刃向內，自我革命”的精神和矢志不渝的韌性，讓懲惡揚善的利劍永不蒙塵。

創新學習教育方式。開展“三比四做”主題教育活動，把這一活動作為推進“兩學一做”學習教育的重要抓手和自選動作，突出結合紀檢監察工作實際，推進“兩學一做”學習教育常態化和制度化。組織31個鄉鎮紀委副書記赴市委黨校開展為期5天的培訓、組織縣紀委全體干部赴安徽省金寨縣開展革命傳統教育、組織15名干部赴江西省井岡山開展革命傳統教育、對23名轉隸人員進行業務培訓，通過一系列的學習培訓，加強黨性錘煉、提升黨性修養，切實增強紀檢監察干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

及時調整監督范圍。及時調整紀檢監察干部內部監督范圍，把縣紀委班子成員、機關干部、借用人員、縣委巡察辦人員、縣直派駐紀檢監察組人員、鄉鎮紀委人員全部納入日常監督范圍，并建立縣級紀檢監察監督對象人員臺賬。 組織全體被監督對象觀看《打鐵還需自身硬》電視專題片，并要求撰寫觀后感。集中開展專項警示教育活動，為全縣紀檢監察干部敲響警鐘，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。

健全完善配套制度。先后出臺《信訪舉報暫行辦法》《違紀違法線索移送暫行辦法》《辦案安全管理辦法》《辦案點突發事件應急預案》等一系列制度性文件，明確了各項監督執紀工作的流程規范、標準要求、辦理時限等，尤其注重對重要崗位和關鍵環節的監督。另外，還進一步完善內部監督制度，強化了日常工作紀律、問題線索管理、涉案款物管理等方面的管理。

強化日常約談和專門監督。圍繞落實紀檢監察系統內“兩個責任”，一方面強化紀委監委主體責任，縣紀委書記、副書記逐一約談鄉鎮紀委書記，分期分批約談機關室主任、縣直派駐紀檢組組長、鄉鎮工作室主任、一線辦案人員，及時了解干部思想狀況，提前打好“預防針”。另一方面，注重發揮縣紀委監委組織部的干部監督職能，對全縣紀檢監察干部執行工作紀律的情況進行監督檢查，及時發現問題，糾正偏差。

強化執紀問責力度。優先查處、重點督辦、從重追責紀檢監察干部違規違紀問題，真正把“打鐵必需自身硬”的精神印在心上、落到實處。今年以來，縣紀委共接收反映紀檢干部問題線索9件，談話函詢1件，初核6件，了結7件，黨政紀處分1人，誡勉談話1人，嚴肅追究問責，抓早抓小，防微杜漸。（阜陽市紀委）