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自去年12月21日掛牌成立一個多月以來，太湖縣紀委監委做足融合文章，真正實現“進了一家門就是一家人”，努力構建和諧高效的紀檢監察機關。
思想融合濃氛圍。12月9日轉隸人員到位后，縣紀委監委班子成員及時與部室負責人、轉隸人員談心談話，開展轉隸人員家訪，掌握轉隸人員家庭生活情況，交流思想，引導轉隸人員正確對待工作安排，讓他們感受組織的溫暖，激發他們對紀檢監察工作的歸屬感、榮譽感和使命感。隨后，召開機關支部大會開展“主題黨日”活動，全體黨員共同重溫入黨誓詞，1名轉隸黨員和原紀委機關3名黨員一起過了政治生日，新老同志在不忘初心、牢記使命的共同追求中凝心聚力。
組織融合強力量。縣紀委監委及時對8名轉隸同志進行工作安排，重點加強執紀審查部門和案件審理部門人員力量，把熟悉紀律審查和職務犯罪調查的業務骨干充實到執紀審查部門，熟悉法律文書和訴訟業務的干部充實到案件審理部門，同時加強了辦公室、黨風政風監督室等部門的工作力量，努力做到人崗相適。同時，迅速完成轉隸人員組織關系結轉，編入各黨小組，確保轉隸黨員能按時參加組織生活。
管理融合提質效。紀委監委合署辦公，家大了，人多了，在機關管理上必須發揮制度的規范和約束作用，縣紀委監委及時修訂完善《工作制度》《考勤制度》《財務制度》等11項工作制度，規范了文件制發、會議會務、執紀審查等工作規程，用制度管人管事，真正做到既確保監督執紀工作后勤保障，又嚴格按規矩辦事。同時強化機關干部的紀律規矩意識，構建清清爽爽的上下級關系，積極創造務實、團結、高效的工作作風的工作氛圍。
工作融合出成果。轉隸工作完成后，立即舉辦為期兩天的集中學習培訓，重點學習憲法及與職務犯罪有關法律法規，全面講解黨章、紀律處分條例、監督執紀工作規則等業務知識，同時建立定期學習培訓制度，確保紀委監委全體干部盡快熟悉和適應紀法銜接、法法銜接新要求。縣監委掛牌當天即召開紀委監委第一次全體干部職工會議，部署安排紀檢監察工作，要求全體干部職工做到合編、合心、合力。1個多月來，新同志從調查報告和審理報告的撰寫、節日作風督查、辦公辦文、黨風廉政建設考核等基礎業務入手，迅速地轉換到紀檢“戰場”，而老同志則從調查職務違法和職務犯罪的角度，不斷提升規范程序和法律運用的意識和能力。大家紛紛表示，作為監察體制改革的見證者和親歷者，要時刻銘記歷史新起點新任務，在反腐的新征程上，不辱使命，創造新業績。（安慶市紀委、市監委）
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