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無為縣紀委監委認真落實派駐全覆蓋要求，積極探索，扎實推進，切實擦亮派駐“探頭”。
整合機構，實現全面覆蓋。順應國家監察體制和派駐改革要求，立足縣內實際，更名或撤銷44家縣紀委派駐紀檢組，撤銷15家縣監察局派駐監察機構，不再保留2家縣一級黨和國家機關單位本級內設紀檢監察機構。堅持集約高效、內涵式發展，共設立12家派駐紀檢監察組，其中綜合派駐9家、單獨派駐3家，保留3家紀檢監察機構，實現對縣一級黨和國家機關派駐監督全覆蓋。
配強人員，提升履職能力。按照年齡梯次合理、知識結構優化、性格特點互補的原則，選優配強紀檢監察組人員。盤活現有資源，分別從縣紀委監委機關、原派駐機構、鎮紀委中選拔合適干部，同時注重吸納系統外，尤其是執紀執法、巡察工作中表現突出的優秀干部，目前已選配干部30名，各組負責人基本配備到位。嚴格人選資格條件，會同縣委組織部對5名紀檢監察組負責人進行考察。著力提升干部履職意識和能力，第一時間召開派駐機構工作啟動暨人員集體談話會，安排各組組長參加上級培訓，促進派駐機構有的放矢地開展好工作。
聚焦職能，增強監督實效。明確改革后派駐機構由縣紀委監委直接領導、統一管理，對縣紀委監委負責并請示報告工作，業務工作、干部管理、考核評價由縣紀委監委統一管理。派駐機構按照干部管理權限和派出機關的授權，全面履行監督執紀問責和監督調查處置職責，加強對駐在部門和綜合監督單位黨員領導干部及其他公職人員的監督。適時重新調整縣紀委監委班子及紀檢監察室聯系分工，做到和派駐改革積極呼應、無縫銜接，加強對派駐機構工作的督促指導。同時，探索建立完善相關制度機制，推動派駐機構精準聚焦、集中發力，更好地履行監督職能作用。（蕪湖市紀委、市監委）
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