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【線索來源】
2017年10月，六安市裕安區財務審計組在對蘇埠鎮白圩村財務審計時發現，該村2013年至2016年分四次違規發放干部報酬36980元。對此，該鎮紀委高度重視，成立調查組進行調查核實。
【情況調查】
經查，2013年以來，該村通過集體商議的形式，經傅圣國簽批，以值班費、電話費補貼等名目，分別于2013年5月30日補發2011年度值班費14000元，2014年3月19日補發2013年度電話費及補貼6980元，2016年1月30日，補發2014年值班補助8400元，2016年2月28日補發2015年值班補助7600元，合計36980元。
【處理情況】
2017年12月13日，鎮黨委研究決定給予傅圣國黨內警告處分，追繳違紀款36980元，對該村濫發獎金福利的違紀行為在全鎮通報。
【違紀者說】
鎮調查組在找傅圣國談話時，傅圣國說，“我知道，自己違反了廉潔紀律！我原本以為村干部工資低，節假日大家加班也都非常辛苦，作為主要負責人，在物質上給他們發點補助也算是一種激勵措施，現在想想實在是不應該，歸根結底還是我黨紀意識不強，僥幸心理占了上風！”
【執紀者說】
本案中，白圩村違規發放津補貼行為，表面上系為大家謀福利，“補償”工作上的“艱辛”，看似情有可原，但其實質上是對中央八項規定精神的漠視，是典型不收斂不知止行為。糾風之難難在防止反彈，鞏固和拓展作風建設成果，沒有討價還價余地，必須一刻不松、半步不讓，必須強化監督執紀問責，使制度生威、鐵規發力。（裕安區紀委、區監委）
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