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“‘小微權力’網絡監督平臺是否及時錄入更新、主動接受群眾監督；全年共發現黨員干部苗頭性、傾向性問題多少……”這是蕪湖縣陶辛鎮紀委對村級黨風廉政建設進行考核的一幕。近年來，蕪湖縣紀委注重發揮村級紀檢委員監督“神經末梢”作用，通過四項舉措促村紀檢委員盡責履職，推動全面從嚴治黨向基層縱深推進。
交叉互評比履職能力。開展異地分片交叉監督檢查，紀檢委員隨機交叉至其他村居進行黨風廉政檢查，發現問題不遮掩，進行點評直戳要害，有效消除紀檢委員監督領導被“穿小鞋”、監督同事“被孤立”等顧慮。交叉檢查現場組織人員進行互評，既點評被檢查單位存在問題，又舉一反三、對照查找自身存在不足，以查倒逼綜合素質提升。
群眾測評比公仆意識。紀檢員履職好不好，黨員群眾說了算。定期開展紀檢委員履職情況群眾評議工作。測評分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，隨機抽選30名群眾代表直接對紀檢委員德能勤廉等日常表現進行民主評議，現場打分、結果當場公布，強化紀檢委員為人民服務的公仆意識。
綜合考核比廉潔成效。聚焦主責主業，開展村居黨風廉政建設年度綜合考核，重點對村級紀檢委員監督低保申領、危房改造、“小微權力”監督制約、黨風廉政宣傳教育等10項履職內容進行考核，用量化分值的形式“晾曬”紀檢委員全年工作業績，工作成效一目了然。
結果運用比責任擔當。注重發揮考核激勵作用，將考核結果作為黨員干部選拔任用的重要依據，將優秀紀檢委員列為重點培養對象，對考核位居末位的進行約談提醒。2017年，僅陶辛鎮已有2名優秀村紀檢委員轉任村主要負責人崗位，1名紀檢員擔任副職崗位，有效激發紀檢委員責任擔當意識。(蕪湖市紀委、市監委)
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