“重整行裝再出發(fā)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入……”十九屆中央紀(jì)委二次全會上，習(xí)近平總書記擲地有聲的話語，揭開了黨的十九大后全面從嚴(yán)治黨的新篇章。

再沖鋒的號角已經(jīng)吹響，奮斗正當(dāng)其時。

池州市按照“一個擺在首位、兩個持續(xù)深化、三個加力突破”的工作思路，切實把十九屆中央紀(jì)委二次全會和省紀(jì)委十屆三次全會精神轉(zhuǎn)換為池州全面從嚴(yán)治黨的生動實踐，努力實現(xiàn)政治生態(tài)持久的風(fēng)清氣正，鞏固發(fā)展黨的建設(shè)與黨的事業(yè)互促共進(jìn)的好局面。

堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅持以黨章為根本遵循，推動黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來實起來。２０１７年，全市３４９個黨委（黨組）、３８３４個黨支部召開了“講重作”專題警示教育專題民主生活會和組織生活會；對４６５名縣處級班子成員的認(rèn)識體會實錄進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，１４６人被發(fā)回修改或重寫；督促５６名接受談話函詢或受到問責(zé)的市管干部在民主生活會、組織生活會上作出說明或檢查；市縣兩級紀(jì)委共對４７０名提拔重用人選提出把關(guān)意見。

２０１８年，將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)的基礎(chǔ)上，把黨員干部的形象作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，把好形象關(guān)，深挖“兩面人”。同時，注重整體把握地區(qū)、部門、單位政治生態(tài)狀況，建立定期分析研判機制，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。構(gòu)建完善黨和國家的監(jiān)督體系，全面增強監(jiān)督合力，是黨的十九大作出的重大戰(zhàn)略部署。目前，市縣兩級監(jiān)察委員會已如期完成掛牌組建，實現(xiàn)了對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，監(jiān)察對象從１．５萬人增加到４．７萬人。

下一步，將深入做好全面融合文章，實踐探索監(jiān)察工作運行機制，全要素試用１２種調(diào)查措施，為監(jiān)察法頒布后全面履職積累經(jīng)驗、打下基礎(chǔ)。持續(xù)深化紀(jì)律檢查體制改革，在實現(xiàn)市一級派駐監(jiān)督全覆蓋的基礎(chǔ)上，將賦予派駐機構(gòu)監(jiān)察職能，明確工作程序，理順工作關(guān)系，提高履職能力。

２０１８年，市本級將組織開展４輪巡察，對３０個市直單位進(jìn)行“政治體檢”，積極探索運用市縣聯(lián)動、板塊輪動、縣區(qū)交叉等方式提升巡察監(jiān)督實效。堅持“常＋專”相結(jié)合，開展常規(guī)巡察的同時，配合全市項目建設(shè)年活動開展重點項目專項巡察，指導(dǎo)縣區(qū)開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊臁?/p>

持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。２０１７年，全市共查處違反中央八項規(guī)定精神問題７４個，處理７８人，給予黨政紀(jì)處分６７人；立案查處群眾身邊的“微腐”問題２３５件；曝光違反中央八項規(guī)定精神和群眾身邊“四風(fēng)”問題典型案例３６起。

２０１８年，將著重做好三個方面工作：一是一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，關(guān)注“四風(fēng)”問題新動向，創(chuàng)新監(jiān)督方式，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮；二是在反對形式主義和官僚主義上下更大功夫，針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，會同有關(guān)部門開展以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的作風(fēng)建設(shè)大排查；三是圍繞全市重點工作任務(wù)落實，加強對職能部門履職盡責(zé)情況的監(jiān)督，問責(zé)不擔(dān)當(dāng)不作為者，保護(hù)作風(fēng)正派、敢作敢為的干部。

在減存量遏增量上加力突破。２０１７年，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共立案７３０件，同比增長１１％；處分６２１人，移送司法機關(guān)７人。層層傳達(dá)壓力，督促指導(dǎo)基層聚焦主責(zé)主業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案同比增長２５％。

當(dāng)前，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，必須持續(xù)保持高壓態(tài)勢，突出查辦一批有質(zhì)量、有分量、有影響的案件，形成有力震懾。嚴(yán)格反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索的管理、排查和處置，認(rèn)真辦理省委巡視移交的每一件問題線索，對重要問題線索，不論涉及到誰，不查深查清查透決不放過。

２０１８年，將繼續(xù)圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，深入開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理；把懲治基層腐敗同掃黑除惡結(jié)合起來，堅決查處涉黑“保護(hù)傘”。嚴(yán)懲貪腐的同時，注重總結(jié)審查調(diào)查和巡察中發(fā)現(xiàn)的體制機制問題和制度漏洞，向黨委報告，推動改革體制機制，健全規(guī)章制度，強化廉政風(fēng)險管控。

在打造鐵的紀(jì)律上加力突破。堅持挺紀(jì)在前，抓早抓小，層層設(shè)防，動輒則咎。２０１７年，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理１１４２人次，其中第一種、第二種形態(tài)占總數(shù)的９１％。在用實用活第一種形態(tài)上下功夫，實行重點崗位人員經(jīng)常性提醒警示談話制度，對６３名縣處級“一把手”進(jìn)行提醒警示談話。加大問責(zé)追責(zé)力度，全市共有２２名領(lǐng)導(dǎo)干部因管黨治黨責(zé)任落實不力等問題受到問責(zé)處理；加強對部門履職情況的監(jiān)督檢查，３９名干部因履行環(huán)保職責(zé)不到位被追責(zé)。

黨的紀(jì)律是黨的生命線，２０１８年，將在四個方面著力維護(hù)起紀(jì)律權(quán)威：一是著力提高警示教育的政治性，堅持開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，深入剖析典型案件，用身邊的事教育身邊的人；二是著力增強提醒警示的針對性，加強談話函詢和經(jīng)常性提醒警示談話，認(rèn)真梳理談話對象的有關(guān)情況，強化談話結(jié)果運用；三是著力強化紀(jì)律規(guī)矩意識，督促各級黨組織要切實履行管黨治黨政治責(zé)任，把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常監(jiān)督管理中，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。四是著力規(guī)范“一案雙查”制度，全面梳理近年查辦的案件，開展“一案雙查”情況回頭看，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，強化責(zé)任追究的制度剛性，加大責(zé)任倒查力度，該追責(zé)的堅決追責(zé)。

在加強自身建設(shè)上加力突破。紀(jì)律檢查機關(guān)承擔(dān)著維護(hù)黨紀(jì)的重要職責(zé)，干的就是“打鐵”的活兒，“自身硬”是基本的政治責(zé)任。堅決貫徹落實“打鐵必須自身硬”要求，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和省實施辦法，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理和監(jiān)督，堅決以零容忍態(tài)度防止“燈下黑”。２０１７年處置反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索９件，給予黨紀(jì)處分３人。

苦練內(nèi)功適應(yīng)新形勢。２０１８年，將結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)組織開展“強化擔(dān)當(dāng)、提升本領(lǐng)”自身建設(shè)年活動，著力解決擔(dān)當(dāng)意識弱化、能力本領(lǐng)不強等突出問題。強化忠誠擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部樹牢“四個意識”，堅守職責(zé)定位，勇于監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀(jì)。加強能力建設(shè)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，開設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察大講堂、支部微課堂，抓好全員大培訓(xùn)，開展崗位大練兵，實現(xiàn)能力大提升。（池州市紀(jì)委、市監(jiān)委）