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宣城市在深入開展國家監察體制改革進程中，注重“打鐵必須自身硬”,用多種方式構建“防火墻”，嚴防“燈下黑”，強化自我監督，力爭打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
黨建引領，樹立“打鐵必須自身硬”的理念。市縣兩級監察委員會組建以來，始終堅持黨建引領，牢固樹立“打鐵必須自身硬”的理念。2018年1月10日，組織新當選的市紀委、監委班子成員到宣州烈士陵園緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，開展革命傳統教育；各縣市區紀委、監委也紛紛開展了黨性教育。2018年1月18日，舉行全市紀檢監察系統學習貫徹黨的十九大精神專題輔導報告會，市委常委、市紀委書記、市監委主任王為明為大家授課。市縣兩級監委會利用周例會、中心組學習、集中培訓和領導干部上黨課等形式，深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合工作實際開展黨性教育和“固定黨日”活動。健全紀委、監委理論中心組學習制度、周例會制度、重要事項報告制度和請銷假制度等，不斷加強紀檢監察干部自身建設，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察干部隊伍。
建立“立體式”內控機制。在問題線索管理和職責分工上，嚴格落實責任，問題線索由信訪室統一受理、案管室集中管理，信訪、案管、執紀監督、審查調查、案件審理部門由不同紀委副書記（監委副主任）分管，不同的紀委常委（監委委員）主管，做到監查分開、查審分離，形成既相互協調又相互制衡的工作機制。在機構設置方面，實行執紀監督和審查調查分設，執紀監督室負責日常監督，審查調查部門負責案件的審查調查工作，形成相互監督制約的工作機制。在決策機制方面，研究出臺《執紀執法專題業務會議工作規則》，明確開展執紀監督、審查調查必須經專題會議研究，形成了集體研究的工作機制。
常咬耳常扯袖，真紅臉真出汗。堅持紀檢監察干部談心談話制度常態化，分管領導定期對干部開展談話談心。在民主生活會和組織生活會上動真格，充分運用好批評和自我批評。對新提拔和崗位交流的紀檢監察干部開展任前廉政提醒談話，把紀律和規矩挺在前面。及時了解年輕干部思想、精神、工作動態，提升年輕紀檢監察干部認同感、使命感和責任感。注重紀檢監察干部家風家訓教育，關心關愛紀檢監察干部“八小時外”生活圈，延伸監督范圍，提醒干部及其家屬做到廉潔自律、潔身自好。（宣城市紀委、市監委）
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