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近年來，宣城市緊緊抓住領導干部“關鍵少數”這個根本，堅持依規治黨與以德治黨相結合，把紀律和規矩挺在前面，扣緊責任弦，確保全面從嚴治黨言出紀隨，把黨章黨規黨紀落到實處。
深學篤用，學好黨紀國法“必修課”。2017年新春長假后上班的第一天，舉行宣城市“機關集中學法月”法律知識測試，市四大班子領導率先垂范，全市850余名縣處級領導干部走進“考場”，參加機關集中學法考試，提升依法行政本領。2018年1月11日，舉行全市新提任縣級干部集體談話暨黨風廉政知識考試，全市共有140人參加測試，并簽訂《領導干部廉潔從政承諾書》，增強領導干部法紀意識，嚴格廉潔自律，主動接受監督。
以上率下，抓牢主體責任“牛鼻子”。從“關鍵少數”抓起，一級抓一級，層層傳導壓力。2017年全市共組織27個單位黨委（黨組）書記分別向市縣兩級紀委全會述責述廉，接受提問和民主測評。首次安排1位兼任縣市區黨委主要負責人的市委常委向市紀委全會口頭述責述廉，體現市委主動接受同級監督的高度政治自覺。嚴格實施“一案雙查”和責任倒查，以問責倒逼責任落實，2017年全市共問責履行“兩個責任”不力的領導干部23名。
挺紀在前，用好監督執紀“四種形態”。貫徹懲前毖后、治病救人的方針，抓好“關鍵少數”，管住全體黨員，確保管黨治黨落實到位。2017年全市運用第一種形態處置縣處級領導干部41人次，立案縣處級干部14人，處分22人，同比增長83.3%，移送司法機關4人次，充分體現了把握政策、寬嚴相濟，懲前毖后、治病救人的方針。
建立機制，打好監督“組合拳”。相繼出臺《領導干部落實黨風廉政建設主體責任全程記實制度》《市管領導班子和領導干部“四檔兩案”精準管理辦法》《市管干部日常細微管理監督辦法》等文件，扎進制度籠子，發揮領導干部表率作用，守住紀律底線，心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺維護紀律的嚴肅性和權威性。（宣城市紀委）
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