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近年來，潁泉區嚴格落實全面從嚴治黨新要求，緊緊抓住鎮（街道、園區）黨政正職和區直部門“一把手”，緊盯干部隊伍中的“關鍵少數”，切實加大對干部監督管理力度，有力激發干部干事創業積極性。
出臺監督管理制度，強化關鍵少數監督。研究出臺《關于加強對鄉科級黨政正職管理監督的意見(試行)》，細化對科級領導干部特別是黨政正職的監督內容和監督辦法，對執行政治紀律、民主集中制、作風建設等9個方面進行重點監督，使干部管理體系更加健全和完善。
建立干部監督檔案，強化運行情況監督。建立了區直部門“一把手”和鎮、街道（園區）黨政正職干部監督檔案，領導干部監督檔案涵蓋9個方面21條，全方位、多角度掌握干部動態，并適時對領導干部監督檔案進行更新，做到動態監測，進一步強化了對領導干部運行情況的監督。
突出經濟責任審計，強化財經紀律監督。嚴格落實“一把手”領導干部任期、離任經濟責任審計，將經濟責任審計結果作為領導干部考核、任免、獎懲的重要依據，不斷嚴肅財經紀律、規范干部行為、促進廉政建設。2017年全區共對27名部門正職進行了經濟責任審計。（阜陽市紀委監委）
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