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為優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，增強(qiáng)巡察干部活力，近日，六安市葉集區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)組印發(fā)了《建立優(yōu)秀年輕干部掛職擔(dān)任巡察干部制度》，這也是區(qū)委加強(qiáng)巡察干部隊(duì)伍建設(shè)一項(xiàng)新的舉措。
制度規(guī)定，到區(qū)委巡察辦、區(qū)委巡察組掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部應(yīng)具備的條件是：理想信念堅(jiān)定，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央和省市區(qū)委保持高度一致；堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，依法辦事，公道正派，清正廉潔；遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密；熟悉經(jīng)濟(jì)、黨務(wù)、工程造價(jià)等方面工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力。
選派方式，區(qū)委巡察辦提出年度掛職需求計(jì)劃，報(bào)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定確定掛職干部人選，掛職時(shí)間一般不超過(guò)3個(gè)月。掛職干部在掛職期間由區(qū)委巡察辦進(jìn)行考核，掛職期間表現(xiàn)作為干部年度考核的重要依據(jù)。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）
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