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【紀檢人·手記】“紅臉出汗”常態(tài)化須從小處較真

時間:2018-03-07 09:17    來源:安徽紀檢監(jiān)察網(wǎng)     分類:清風苑     編輯:楊峰
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“沒想到派駐紀檢組會這么認真地審閱我們的心得體會,沒想到我會因為抄襲心得體會寫檢查,更沒想到我一個駕駛員也存在廉政風險。”這是我組駐在單位一名駕駛員書面檢查中的一段檢討內(nèi)容。

近日,我們派駐紀檢組組織駐在單位全體人員觀看了警示教育片《鍛造“地基中的鋼筋”》,并要求全體人員撰寫觀后心得體會。心得體會交來后,我們派駐紀檢組的同志對每一篇心得體會都進行了審閱,發(fā)現(xiàn)有的心得體會是從網(wǎng)上下載抄襲的,對此派駐紀檢組建議駐在單位,對從網(wǎng)上下載抄襲心得體會的人員予以通報批評,責令其重新撰寫心得體會,并寫出書面檢查。上述這位同志檢查中的三個“沒想到”值得反思。

第一個“沒想到”的根源在于這位同志的僥幸心理。也說明,過去一個時期,我們一些單位組織開展政治業(yè)務學習或廉政警示教育時,存在“一學了之”“一看了之”的現(xiàn)象,即便要求干部職工撰寫心得體會,也是“一寫了之”“一收了之”,沒有對心得體會進行審閱、交流。久而久之,撰寫各類心得體會便成了一個程序,下載抄襲心得體會也不會被發(fā)現(xiàn)。

第二個“沒想到”的原因在于這位同志認為下載抄襲心得體會只是一件平常小事兒。這種錯誤認識說明,下載抄襲心得體會可能已經(jīng)成為我們一些同志應付學習教育的“習慣”。

第三個“沒想到”則反映出全面從嚴治黨的壓力還沒有全面?zhèn)鲗У阶罨鶎痈刹窟@個“神經(jīng)末梢”。一些同志認為自己手中沒有什么權(quán)力,警示教育片中那些反面典型的問題在自己身上不會發(fā)生,思想上就沒有繃緊紀律和規(guī)矩這根弦。

看到這位同志的檢查后,圍繞這三個“沒想到”,我和他進行了耐心的交流。

“關于第一個‘沒想到’,心得體會收上來之后被束之高閣的現(xiàn)象過去可能存在,那是對同志、對工作不負責任的表現(xiàn)。對每一篇心得體會進行審閱,不僅僅是為了檢驗這次警示教育的效果,也是對每一位撰寫心得體會的同志的尊重,更是對我們派駐紀檢組監(jiān)督執(zhí)紀工作負責。很多錯誤和事故的發(fā)生,往往都是因為僥幸心理。這一點,你作為一名駕駛員,應該有著切身的體會。”說到這兒,他會意地點了點頭。

關于第二個“沒想到”,我接著說:“任何事關紀律和規(guī)矩的事情都不是小事。撰寫心得體會是警示教育的一個重要環(huán)節(jié),不許下載抄襲心得體會則是一個基本要求,也是個規(guī)矩。就像你開車時不能闖紅燈一樣,闖紅燈被拍照后是要扣分罰款的,我們紀檢組的職責好比是“探照燈”“攝像頭”,無論誰“闖紅燈”都要受到處罰。當然,攝像頭拍照的目的不是為了扣分、罰款,而是為了杜絕闖紅燈等行為,我們紀檢組的監(jiān)督也是為了減少、杜絕違規(guī)違紀行為。”這時候,他又重重地點了幾下頭。

關于第三個“沒想到”,我先問他是不是黨員,他紅著臉說,是黨員。我說:“你首先要記住自己是一名黨員。作為一名黨員,無論在什么崗位上都應當更加嚴格要求自己,作標桿作示范,而不能因為自己只是一位駕駛員就降低對自己的要求。在撰寫心得體會這件事上,我們派駐紀檢組并沒有因為你是駕駛員而放松要求。另外,你對廉政警示教育的意義認識是不到位的,不是說只有手中有權(quán)力的人,才有廉政風險、才要接受警示教育。通過觀看警示教育片,你可以問一問自己,如果自己手中有了權(quán)力、自己面對那些誘惑和圍獵,能不能抵擋得住、如何抵擋住。事實上,你作為一名駕駛員,還是存在廉政風險的,比如公車私用、私車公用的風險還是有的吧!”他趕緊接上我的話說:“我沒有公車私用,也沒有私車公養(yǎng)。”聽到他緊張的辯解,我笑了笑,說:“我們今天交流的不是你有沒有公車私用或者私車公養(yǎng)的問題。無論是公車私用還是私車公養(yǎng),都違反黨紀處分條例和中央八項規(guī)定精神,你可能不敢;你們單位有公車管理制度,或許你也不能。而我們開展警示教育的目的,是增強你廉潔自律和筑牢防線的意識,讓你從思想上不想。你認為,‘不敢’‘不能’和‘不想’,哪一點更重要?”他松了一口氣說:“‘不想’最重要。”

我也舒了一口氣,說:“無論是讓你寫檢查,還是現(xiàn)在和你談心,都是一種手段,目的是把紀律和規(guī)矩挺在前面,讓每一位同志遠離‘紅線’、不破底線,這才真正體現(xiàn)對同志的關心和愛護。”這時候,他坦誠地說:“張組長,我明白了。您放心,今后我一定從小事小節(jié)上嚴格要求自己,自覺遵守紀律和規(guī)矩,不再犯這樣的‘低級錯誤’。”

這件事情讓我看到,作為執(zhí)紀監(jiān)督者,運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一種形態(tài)須從小處較真,既要有抓早抓小、動輒則咎的嚴和實,還需通過細致的思想工作讓被監(jiān)督者領會并理解“咬耳扯袖、紅臉出汗”的意義,才能營造起良好的互動氛圍,進而使之成為常態(tài),形成長效。(界首市紀委、市監(jiān)委派駐住建委紀檢組 張大鵬)

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