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近年來，潘集區從精準述責述廉對象、組織“一把手” 接受質詢、測評結果反饋、督促問題整改四方面入手，確保黨風廉政建設述責述廉和“一把手”接受評議工作取得實效。
“實打實”精準述責述廉對象。制定印發《鄉鎮街道黨政正職和區直部門主要負責同志述責述廉的通知》，明確全區11個鄉鎮街道黨政正職和區直部門主要負責同志向區委進行述責述廉。同時，把任區直部門負責人的市管干部，也一并納入向區委述責述廉的工作對象，實現述責述廉的“全覆蓋”和“零遺漏”。
“面對面”接受委員質詢測評。要求部分黨風廉政建設工作存在問題的鄉鎮街道和區直部門負責同志，在區紀委全會上進行口頭述責述廉，并接受區紀委委員“火藥味”十足的現場質詢。同時，區紀委委員“拉下臉”對述責述廉報告不實部分進行“挑刺”，以“紅臉出汗”的方式倒逼出評議的真效與實效。
“一對一”反饋述責測評結果。印發了《關于2017年度鄉鎮街道和區直部門履行主體責任考評情況的通報》，將民主測評的排序結果書面反饋給11個鄉鎮街道和51個區直部門，對排序靠前的，將其納入黨風廉政建設考核的加分因素；對排名靠后的單位，進行發文通報，并約談提醒“一把手”，督促其進一步強化落實黨風廉政建設的主體責任和“第一責任人”履職意識。
“手把手”指導突出問題整改。結合區紀委對鄉鎮（街道）落實黨風廉政建設主體責任的考評，有針對性的對2017年落實責任不足情況進行梳理，“一對一”下達《限期整改通知書》，并抽調業務熟悉、經驗豐富的紀檢工作同志，組成派出指導組，逐鄉鎮、逐單位對落實黨風廉政建設主體責任整改情況進行跟蹤問效。（淮南市紀委監委）
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