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2017年，銅陵市銅官區堅持紀嚴于法、紀在法前，以深入開展“四種形態”推進年活動為契機，精準把握、深化運用監督執紀“四種形態”。
一是建章立制，在懲和防上深化。建立監督執紀“四種形態”“1﹢N”制度體系，即：以“四種形態”實施辦法為基礎，建立完善政治生態定期分析研判、典型案例警示教育、黨內談話函詢、案件聯查聯審、巡察派駐監督等制度機制。制定監督執紀“四種形態”推進年活動實施方案，細化談心談話、以案查險等18項具體任務措施。
二是精準運行，在分類處置上深化。轉變思維慣性，改進方式方法，在監督對象上從盯住少數向監督全體轉變，在監督內容上從盯違法向盯違紀轉變，嚴格把握每一種形態的適用情形，特別是第一、二種形態。2017年，全區按“四種形態”處理87人（次），運用第一種形態處理50人（次），占處理總人數57.5%；第二種形態處理26人（次），占處理總人數29.9%，真正讓紅臉出汗成為常態。
三是抓早抓小，在談話函詢上深化。加強對黨員領導干部的日常教育和管理，綜合運用談話函詢、批評教育、誡勉談話等措施，對黨員干部苗頭性、傾向性問題做到早發現早處置、早提醒早防范。2017年，開展廉政談話18人次，組織提醒76人次。制定《中共銅官區紀委談話函詢工作實施辦法（試行）》，加大對黨員干部思想、工作、作風等方面的一般性問題的談話函詢，深入開展談話函詢并跟蹤督查，督促被談話函詢的黨員領導干部在民主生活會上作出說明，提高黨員干部接受監督意識，形成嚴緊硬的管黨治黨氛圍。（銅陵市紀委監委）
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