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2017年,銅陵市銅官區堅持紀嚴于法、紀在法前,以深入開展“四種形態”推進年活動為契機,精準把握、深化運用監督執紀“四種形態”。
一是建章立制,在懲和防上深化。建立監督執紀“四種形態”“1﹢N”制度體系,即:以“四種形態”實施辦法為基礎,建立完善政治生態定期分析研判、典型案例警示教育、黨內談話函詢、案件聯查聯審、巡察派駐監督等制度機制。制定監督執紀“四種形態”推進年活動實施方案,細化談心談話、以案查險等18項具體任務措施。
二是精準運行,在分類處置上深化。轉變思維慣性,改進方式方法,在監督對象上從盯住少數向監督全體轉變,在監督內容上從盯違法向盯違紀轉變,嚴格把握每一種形態的適用情形,特別是第一、二種形態。2017年,全區按“四種形態”處理87人(次),運用第一種形態處理50人(次),占處理總人數57.5%;第二種形態處理26人(次),占處理總人數29.9%,真正讓紅臉出汗成為常態。
三是抓早抓小,在談話函詢上深化。加強對黨員領導干部的日常教育和管理,綜合運用談話函詢、批評教育、誡勉談話等措施,對黨員干部苗頭性、傾向性問題做到早發現早處置、早提醒早防范。2017年,開展廉政談話18人次,組織提醒76人次。制定《中共銅官區紀委談話函詢工作實施辦法(試行)》,加大對黨員干部思想、工作、作風等方面的一般性問題的談話函詢,深入開展談話函詢并跟蹤督查,督促被談話函詢的黨員領導干部在民主生活會上作出說明,提高黨員干部接受監督意識,形成嚴緊硬的管黨治黨氛圍。(銅陵市紀委監委)
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