轉隸不到3個月，我就被定崗到黨風政風監督室，收集代表委員意見及建議，客觀評價區主要領導黨風廉政建設的履職情況，特別是聚焦當前隱形四風問題突出的領域和問題，提出可行對策和建議是黨風政風監督的一項重要職責，前不久剛剛召開的南譙區主要領導履職評價會讓我記憶猶新。

窗外，雷電交加、大雨滂沱;屋內，人聲鼎沸、掌聲雷動?！敖裉熳剷闹行淖h題，是客觀評價書記、區長年度黨風廉政建設履職情況。大家發言時就講‘干貨’，少講成績，多找問題，更要有針對性地提出建議?！蹦献S區紀委副書記譚啟明的開場白，為這場“納言獻策”定了調：進入深化監察體制改革新階段，要聚焦黨風廉政建設新情況、新問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，探索出更多可復制可借鑒的南譙經驗，是擺在我們面前的課題。

“考核任務過大，牌子太多，軟件資料龐雜，消耗了大量時間精力，要減少考核中的形式主義。”當章廣鎮黨委委員武建周講到這里時，引發了腰鋪鎮黨委書記劉洋的共鳴：“會是少了，但文又多了，我們每年閱讀的文件有數千份，這是文山會海的表現”社區代表潘世莉深有感觸：“一些干部寧愿不干事，只求不出事，擔當意識弱化，老百姓很有意見，要建立容錯免責機制。”一連串聚焦形式主義、官僚主義的問題被梳理得更加明確。

來自全區各個行業的50余名人大代表、政協委員和干群代表，紛紛聚焦主題、直言不諱：

“書記、區長經常利用午休時間接訪，連飯都顧不上吃，為我們信訪干部樹立了榜樣”;

“鄉鎮紀委兼職人員多，發現問題的手段不足，要推進鄉、村巡察力度，逐級傳導壓力，樹立規矩意識，解決干部少、任務重的問題。黨風廉政考核結果要與村干部待遇掛鉤，讓老實人不吃虧，清廉者不清貧”;

”村衛生室布局不合理，烏衣鎮袁莊村只有一名村醫，衛生室離老百姓居住點3公里，群眾怨聲載道。”;

“城區27個民辦幼兒園有6200多個學生，隨著二胎政策的放開，在園人數不斷增加，要多招幼師”;

“社區資金扶持不到位，煙花爆竹、小車治理經費得不到保障，應引起重視”。

……

一個個問題浮出水面，一條條意見也接踵而至。大家你一言我一語，結合實際分享經驗體會，提出中肯意見。

“南譙區紀檢監察干部隊伍只有60多人，監督對象卻超過1萬人。面臨新形勢、新任務，我們要時不我待、只爭朝夕，認真對待代表委員們提出的每條意見和建議，聚焦監督主業直擊隱形四風問題，為區委、區政府正確決策提供參考?！蹦献S區紀委主要負責同志會上表示。

近8個小時的“交流盛宴”過去了，雨后天晴，南譙的藍天上白云飄逸，我們征求到的30條意見和建議也被梳理得越來越清。(滁州市南譙區紀委監委 熊光明)