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為發揮好干部配偶“八小時外”監督員作用，加強對領導干部細微處監督，近日，宣城市宣州區為新提拔交流的264 名科級干部配偶量身定制“賢內助”培養計劃，讓大家做到常吹“枕邊廉政風”。
實地體驗“強認識”。組織新提拔科級干部配偶親身體驗自己的另一半日常工作環境，一同上下班、一同在食堂就餐，并安排隨行體驗處理公務和調研活動開展情況，讓大家深入了解自己的另一半“八小時之內”在干什么。體驗結束后隨即開展集中培訓，共同學習黨章、黨的十九大報告、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等，為防范“八小時外”廉政風險把好監督關，打好“預防針”。
紅色課堂“受教育”。組織新提任重要崗位的科級干部配偶45名，到涇縣新四軍軍部舊址等紅色教育基地參觀學習。安排老戰士親屬與干部配偶座談交流，讓大家切身感受戰爭年代革命家屬艱苦樸素、甘于奉獻的寶貴革命品質和優良家風。學習結束后組織干部配偶集中撰寫學習心得體會。
觀摩體會“敲警鐘”。分批次組織264名科級干部配偶到宣城市廉政警示教育基地參觀，結合基地展示的被查處黨員干部違紀違法典型案例，引導大家算好“家庭賬”、“經濟賬”和“親情賬”。與安徽寶豐戒毒所開展合作，安排干部配偶觀摩室內電話交流場景，讓她們親身體會被查處官員在服刑期間身處“月圓人難圓”的尷尬處境，切實達到警示震懾教育效果。
定下承諾“常吹風”。與干部配偶共同簽定235份《賢內助承諾書》，重點圍繞“為什么要做好賢內助”、“怎么做好賢內助”、“做好賢內助具體要做什么”三個方面，細化賢內助具體標準12 條，讓大家依據自身情況作出一句話承諾，確保在今后的日常工作和生活中，對自己的另一半多吹“勤政之風”、“廉潔之風”。 （宣城市紀委監委）
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