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近年來，阜南縣紀委從加強學習教育、健全自我監督機制、規范監督執紀入手，打好三套“組合拳”，不斷強化對全縣紀檢監察干部的監督管理，著力打造了一支忠誠、干凈、擔當、奉獻的紀檢監察鐵軍。
打好“學習拳”，早教育常警示。狠抓紀檢監察干部學習教育，加強理論武裝和業務技能提升，堅持把集中教育與經常性教育相結合、示范教育與警示教育相結合，一方面開展崗位練兵、“大融合大學習大討論大提升”、全員輪訓和紀檢干部論壇等活動，組織紀檢干部經常性學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告及中央紀委和省市紀委全會精神等理論和業務知識，進一步增強干部學習能力、專業能力、執行能力、改革創新能力，著力克服本領恐慌。另一方面通過組織紀檢干部觀看警示教育片、通報紀檢干部違紀案例等活動，警醒紀檢干部嚴于律己、以身作則，帶頭樹立良好形象，嚴防“燈下黑”。
打好“制度拳”，早發現常監督。注重把制度機制建設作為強化紀檢監察干部監督管理的重要手段，制定完善了《機關內部管理制度》《阜南縣紀檢監察機關目標管理考核辦法》和《考核細則》等一系列制度，實行月考核、季評比、年總評的考核方式，全面、精準地評價工作實績，形成了比學趕超的良好氛圍。切實改進監督方式，建立了紀檢監察干部家訪、談心談話、約談等7個內控機制，及時了解掌握紀檢監察干部的思想、工作和生活狀況，強化全員、全時、全程監管，對苗頭性、傾向性問題進行早提醒早預防，防止小問題釀成大錯誤。
打好“問責拳”，早查處常震懾。聚焦“打鐵必須自身硬”，出臺了執紀審查腐敗風險防控、監督執紀回訪和打聽案情、過問案件、說情干預案件登記備案等制度，把監督執紀權力關進制度籠子，把程序監督貫穿于線索處置、初步核實、執紀審查工作全過程，切實做到程序和實體并重。積極探索監督執紀分離。打破監督執紀轄區界限，實行監督執紀“兩分離”和線索處置“N選一”，根據工作需要采取交叉方式，“一事一授權”，確保了監督、執紀過程不受干擾。嚴肅請示報告制度，實行“一案一報告”，各執紀審查負責人在案前、案中、案后向主管（聯系）常委匯報案件辦理情況，堅決杜絕先做后報、邊做邊報甚至做而不報，切實強化紀律和規矩意識。堅持刀刃向內，對紀檢監察干部泄露秘密、以案謀私等違紀違法行為，一經核實，從嚴處理，絕不姑息遷就。2017年共受理紀檢監察干部問題線索9件，處置9件，有力回應了“誰來監督紀委”的問題。（阜陽市紀委監委）
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