2018年，臨泉縣紀委監(jiān)委聚焦主責(zé)主業(yè)，把紀律和規(guī)矩挺在前面，將“防微、正位、糾錯、除害”作為落實四種形態(tài)的主要途徑。1至2月運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”共處理黨員干部97人次，其中第一種形態(tài)處理人次占27％，第二種形態(tài)占36％，第三種形態(tài)占27％，第四種形態(tài)占10％。

強化日常監(jiān)督，始終將黨員干部監(jiān)督教育管理牢牢抓在手上，做到教育在先、預(yù)防在先。制定出臺《臨泉縣關(guān)于建立健全黨員干部容錯糾錯機制的實施辦法》，做到綜合權(quán)衡、寬嚴相濟。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，節(jié)假日前夕向科級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政提醒短信，戴牢“緊箍咒”，嚴防節(jié)日不正之風(fēng)和腐敗問題。利用“古沈清風(fēng)”官網(wǎng)及時發(fā)布執(zhí)紀審查信息，通報曝光典型違紀案例，強化警示震懾作用，打好“預(yù)防針”。嚴格執(zhí)行任前廉政教育制度，通過開展任前廉政談話、組織任前廉政考試等有效形式，筑牢拒腐防變思想防線。

推進常態(tài)問責(zé)，圍繞脫貧攻堅、基層黨建等重點工作，深入開展專項檢查。通過明察暗訪、專項治理等形式，對符合問責(zé)情形的事項，嚴格按照問責(zé)的權(quán)限、程序及方式操作實施，使問責(zé)由被動追究責(zé)任向主動履行責(zé)任轉(zhuǎn)變，失責(zé)必問成為常態(tài)。把握標(biāo)準尺度，堅決防止用批評教育代替紀律處分和組織處理、用輕處分代替重處分，做到問題線索精準處置、不枉不縱。對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有違規(guī)違紀行為但情節(jié)輕微，以及在具體工作中存在一般性問題需要及時糾偏、責(zé)令糾錯的黨員干部進行約談；對履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，巡察反饋問題整改不力等問題必須談；對問題線索集中、群眾反映強烈，頂風(fēng)違紀等問題要堅決查處，防止以談代查、以函代查。

始終把執(zhí)紀審查工作放在重要位置，敢于動真碰硬。堅持聚焦主業(yè)主責(zé)，將70%的人員力量向辦案傾斜，集中優(yōu)勢兵力全力開展執(zhí)紀審查，加強案件審理工作，規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量。建立了規(guī)范化的談話室，嚴格落實辦案管理制度和安全責(zé)任制，防范安全事故。對違反紀律的行為堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，對貪污賄賂、失職瀆職、違反中央八項規(guī)定精神等違紀行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息。充分發(fā)揮縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組的作用，與檢察、公安、審計等機關(guān)建立聯(lián)席會議、案件線索移交、辦案協(xié)作、信息共享等機制，不斷加強橫向聯(lián)系，全面形成懲貪治腐的高壓態(tài)勢。（阜陽市紀委監(jiān)委）