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今年以來，淮北市烈山區采取“一看一談一諾一考”等方式，對31名提拔任職、平級轉任重要崗位、平級交流的干部，開展任前警示教育，旨在讓新任職干部把“風紀扣”系牢扣緊，在新的工作崗位上干成事、不出事。
一看，組織新任職干部赴市反腐倡廉警示教育中心接受警示教育，親身感受廉潔奉公的先進事跡，直面反面典型的警示警醒，讓新任職干部自覺加強黨性修養，堅定廉潔從政的理想信念。
一談，由區紀委主要負責同志對新任職干部進行集體廉政談話，要求算好人生五筆帳，即政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、健康賬。要發揮“頭雁”效應，一級帶一級，以上率下，匯集清風正氣，做廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的模范。
一諾，簽訂《區管干部任前廉政承諾書》，要求新任職干部從學習《黨章》，自覺遵守國家法律法規，加強政治理論學習、業務學習，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，認真執行《中國共產黨黨內監督條例》，自覺接受監督，認真落實黨風廉政建設責任制等七個方面作出廉政承諾。
一考，由區紀委監委、區委組織部組織開展新任職干部黨紀黨規知識測試，測試結果納入區管干部個人廉政檔案。測試成績報區委，測試不合格的，需在一個月后參加補考，補考仍不合格的，由區紀委對其誡勉談話或建議區委進行組織處理。（淮北市紀委監委）
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