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今年以來,淮北市烈山區采取“一看一談一諾一考”等方式,對31名提拔任職、平級轉任重要崗位、平級交流的干部,開展任前警示教育,旨在讓新任職干部把“風紀扣”系牢扣緊,在新的工作崗位上干成事、不出事。
一看,組織新任職干部赴市反腐倡廉警示教育中心接受警示教育,親身感受廉潔奉公的先進事跡,直面反面典型的警示警醒,讓新任職干部自覺加強黨性修養,堅定廉潔從政的理想信念。
一談,由區紀委主要負責同志對新任職干部進行集體廉政談話,要求算好人生五筆帳,即政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、健康賬。要發揮“頭雁”效應,一級帶一級,以上率下,匯集清風正氣,做廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的模范。
一諾,簽訂《區管干部任前廉政承諾書》,要求新任職干部從學習《黨章》,自覺遵守國家法律法規,加強政治理論學習、業務學習,嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》,認真執行《中國共產黨黨內監督條例》,自覺接受監督,認真落實黨風廉政建設責任制等七個方面作出廉政承諾。
一考,由區紀委監委、區委組織部組織開展新任職干部黨紀黨規知識測試,測試結果納入區管干部個人廉政檔案。測試成績報區委,測試不合格的,需在一個月后參加補考,補考仍不合格的,由區紀委對其誡勉談話或建議區委進行組織處理。(淮北市紀委監委)
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