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今年以來，濉溪縣紀委監(jiān)委著眼抓早抓小、防微杜漸，積極實踐“四種形態(tài)”中的“第一種形態(tài)”，一季度共談話函詢58人次。
建章立制，規(guī)范工作。制定《濉溪縣紀檢監(jiān)察機關對領導干部談話、函詢實施辦法》，對文字資料格式、工作流程等作出明確規(guī)定，通過建章立制，推進談話函詢工作常態(tài)化、規(guī)范化開展。
分類處置，排查隱患。認真研判各類問題線索，由承辦部門寫出情況報告和處置意見后報批，根據具體情況確定處置方式，提高談話函詢的針對性。通過談話函詢，深入分析問題發(fā)生的原因，排查和消除隱患，將問題遏制在萌芽狀態(tài)。
教育引導，督促整改。為防止“一談了之”“一函了之”情況的發(fā)生，針對談話函詢對象的具體問題，制定切實可行的整改措施。組織談話函詢對象學習黨紀法規(guī)，提高紀律意識、廉政意識。采取定期走訪、電話訪談、對賬銷單等方式督促整改，確保談話函詢取得實效。（淮北市紀委監(jiān)委）
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