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今年以來，巢湖市各級紀檢監察機關始終保持反腐高壓態勢，堅持有貪必反、有腐必肅，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。1至3月，全市共處置問題線索50件，立案22起，給予黨紀政務處分50人。
全面排查問題線索。加強與公安、檢察、信訪、扶貧等部門的協作，實現信息共享，注重從巡察、審計、監督檢查等途徑收集線索，對問題線索集中排查、統一受理、定期分析；按照“定人員、定時間、定責任”的要求，通過協作區領辦、重要線索跟辦、嚴格問責督辦等方式，對2017年以來反映全市村居黨員干部的問題線索進行全面梳理，共梳理反映群眾身邊的不正之風和腐敗問題線索19條；建立問題線索縣、鎮、村三級聯動排查、包片包案、定期督辦等機制，對問題線索掛牌督辦，限時辦結。
嚴查快處突出問題。建立“三項機制”，重抓“七項工作”，將嚴查扶貧、環保領域腐敗問題作為“微腐敗”治理的重要內容，結合正在開展的扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、掃黑除惡專項斗爭等工作，嚴肅查處損害群眾利益的突出問題；對侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索及信訪積案進行重點督辦，專項督辦32次，查處黨員干部49人，給予紀律處分29人；4個執紀審查協作區配備成員20名，通過交叉審查、異地審查等方式，調查處理農村基層黨員干部問題線索，進一步提升基層腐敗問題查處能力，加快案件查辦速度。
內外兼修鍛造隊伍。通過每周例會、集中研討等方式，深入學習十九大、十九屆一中、二中全會、中央及省市紀委全會精神，認真學習貫徹《憲法》《監察法》，培養既懂紀又懂法的干部隊伍；集中開展“大學習、大培訓”，以案代訓、實戰實訓，不斷錘煉紀檢干部，切實增強干部能力素質；在全市近兩年新錄用的179名公務員中挑選政治素養高、業務能力強的年輕同志加入辦案工作預備隊，對原有隊員進行動態調整，增加14名具有法律、會計、審計及財政專業的優秀人才“入隊”，確定60名正式人員名單，確保辦案隊伍的高素質、專業化，提升監督能力和水平，實現“1＋1﹥2”的效果。（合肥市紀委監委）
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