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為加強領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，青陽縣紀(jì)委監(jiān)委對全縣科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立了廉政檔案，進(jìn)行動態(tài)管理，強化結(jié)果運用，讓監(jiān)督管理工作“有據(jù)可依”。目前，744名領(lǐng)導(dǎo)干部均建立廉政檔案，實現(xiàn)一人一檔，專柜專人管理。
信息收錄的“掃瞄儀”。廉政檔案精準(zhǔn)聚焦干部個性化信息，采取“個人+組織”的方式填寫。檔案共15項內(nèi)容，包括個人基本情況、重大事項報告、廉政考核、組織約談、誡勉談話、信訪舉報及調(diào)查核實、處理情況等方面的信息。
動態(tài)管理的“記錄儀”。廉政檔案信息采集實行動態(tài)管理，遇到人員調(diào)動、調(diào)整等情況，保持跟進(jìn)、及時更新，實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、重要人事調(diào)整等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程、實時監(jiān)管。同時，不定期對廉政檔案信息進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理。目前，發(fā)現(xiàn)有2名干部廉政檔案信息報告不實等問題，正在進(jìn)一步調(diào)查核實。
成長進(jìn)步的“體檢表”。廉政檔案庫建成后，注重發(fā)揮作用，涉及干部選拔任用、崗位調(diào)整、職級晉升、評先選優(yōu)、年終考核和黨風(fēng)廉政審查時，第一時間調(diào)閱查詢廉政檔案信息，做到“用人提干先看檔案”，使廉政檔案真正成為干部成長進(jìn)步的“體檢表”。今年以來，共對13名擬提任科級干部和72名評先評優(yōu)個人廉政檔案進(jìn)行事前審核，否決了2名干部評先評優(yōu)資格。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）
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