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亳州市在開展醫療衛生、脫貧攻堅領域專項巡察過程中，通過開展“同步監督”，積極探索“自我巡察”的有效途徑，堅持巡察到哪里，干部監督就延伸到哪里，努力打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的“巡察鐵軍”。
強化組織領導。市紀委監委成立同步監督工作領導小組，由一名市紀委副書記任組長，一名市紀委常委和市委巡察辦主任任副組長；市委還成立了四個督導組，同時對專項巡察工作進行同步指導和監督；同步監督工作領導小組下設辦公室，負責對巡察工作督導組、市委巡察組的日常監督和抽查。
列出“負面清單”。制定《關于對全市巡察干部在巡察期間開展同步監督的工作方案》，圍繞著巡察工作效能、巡察紀律執行等情況，列出了以“十不”為重點監督檢查內容的“負面清單”。即：不接受任何形式的禮金、禮品、代幣購物券、香煙等；不接受任何形式的吃請和娛樂活動；不參加與巡察無關的活動；不交辦或托請與巡察工作無關的事項；不探親訪友；不泄露工作秘密；不單獨外出或會客；不超標準食宿；不飲酒；不接受被巡察單位領導陪餐。
完善制度約束。制定完善考勤制度、考績制度、獎懲制度、調度制度、同步監督周報制度等五項制度。要求巡察結束后評選出一至兩名優秀巡察組長，每個巡察組要根據工作實績給巡察干部寫出評定報告，進行排名，評選出一至兩名優秀巡察干部進行表彰，作為年度考評的重要依據。（亳州市紀委監委）
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