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埇橋區紀委在深入聚焦“全面從嚴”主題主線的基礎上，嚴格踐行監督執紀主責主業落實，采取廉政檔案管理與廉情動態監督雙項結合的方式，切實加強組織領導，統籌計劃安排，嚴密組織實施，多措并舉深入推進區管干部廉政檔案建檔立制工作，為著力把好干部提拔使用政治關和廉潔關提供了基礎保障。
周密部署抓落實，上下聯動嚴推進。統籌安排、精心謀劃，以紀檢監察機關、紀檢監察派駐（派出）機構、區直單位及區管干部“四級聯動”的方式，先后組織開展專題部署、建章立制、分級落實、問題排查、整理歸檔五個階段的建檔推進工作。截至目前，已完成對1266名區管干部廉政檔案（含279名區管干部問題線索處置檔案）的建檔工作。
深化舉措重實質，建章立制強管理。印發專題文件實現廉政檔案建立的規范化。文件在明確建檔對象、建檔原則、建檔材料內容的同時對歸檔標準、方法、時間及紀律要求進行了統一規范。通過建章立制實現廉政檔案管理的制度化。建檔工作以個人填報、單位把關、組織審核相結合的方式，保證了廉政檔案信息內容填報的真實性和完整性。以嚴格歸檔管理、涉密管理以及查閱、借閱管理的方式，保證了廉政檔案在日常使用、管理過程中信息數據的安全性。
勤細管理夯基礎，動態更新促監督。以問題線索的時間節點作為主線牽引，著重對2014年度以來區管干部的基本情況以及按照監督執紀“四種形態”問題線索處置情況進行細致梳理，同時，嚴格按照問題線索的有無情況進行了分類建檔。以歸檔內容的詳實細化作為監管重點，圍繞領導干部廉政責任落實情況細化廉情資料的搜集歸整。以管理方式的探索創新，認真落實紙質與電子檔案的同步建立并嚴格實行一人一檔、檢索編碼、集中保管。以定期更新及時跟進的動態管理充分發揮檔案的利用時效，深化對領導干部個人有關事項報告、重要人事調動和職務調整等關鍵環節的全程、實時監督和跟蹤管理。
點面結合全覆蓋，多維共建凝合力。區紀委充分發揮廉政檔案管理主體責任，采用“點面結合”的方式對內深入細化責任分工，充分發揮紀檢監察派駐（派出）機構的駐點力量，共同推進區紀委監委機關、紀檢監察派駐（派出）機構、區直單位與區管干部之間的落實合力，實現全力協作“一盤棋”，實現了建檔效果的最大化；對外加強與組織、政法等部門的協調聯系，充分發揮多部門信息共享、聯合協同的監督合力，為廉政檔案的建立和利用營造出良好的外圍環境，從而進一步強化區管領導干部廉情監督管理力度。（宿州市紀委監委）
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