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“要主動敲‘一把手’的門多溝通，對班子成員要經常‘敲木魚’多提醒，讓被監督單位切實感受到監督都時時在身邊。”日前，池州市紀委監委主要負責同志在派駐機構座談會上強調，市紀委監委派駐機構要堅持落細落小監督工作，抓住政治生態這個關鍵點，督促綜合監督單位各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任。自去年7月，派駐機構改革以來，市紀委監委各派駐紀檢監察組，迅速轉變角色，把握職責定位，明確工作思路，建立四項機制，在“抓長、抓常、抓細、抓實”上下功夫，對監督單位實施零距離監督、精準化監督，確保派駐監督落到實處。
建立常態性工作對接機制。每個被監督單位確定一名班子成員分管黨風廉政建設工作，確定一名聯絡員負責與派駐紀檢監察組的日常對接和業務對接，并加強與委機關的溝通聯系，及時報送工作情況，確保“上情”及時“下達”、“下情”及時“上達”。駐市委宣傳部紀檢監察組受邀參加宣傳文化系統黨風廉政建設專題學習會，并作專題報告。
建立“全過程”落實工作機制。被監督單位每月將本單位當月黨風廉政建設工作開展情況、正風肅紀檢查情況、“三重一大”落實情況，以及廉政教育等情況以紀實制形式報送給派駐紀檢監察組，派駐紀檢監察組根據報表內容及時了解被監督單位主體責任落實情況，并視情向被監督單位黨委（黨組）提出針對性的提醒和督辦意見。近期，駐市委辦紀檢監察組圍繞大額資金使用情況、外包服務、固定資產管理等情況對綜合監督單位進行了一次全面督促檢查。
建立“高密度”監督工作機制。常態化、全覆蓋式與綜合監督單位工作人員談心談話，列席“三重一大”等有關會議，不定期召開黨風廉政建設座談會議，傳達貫徹上級精神，通報主體責任、監督責任落實情況，研究協調有關事項，聽取被監督單位機關紀委工作情況匯報，安排部署黨風廉政建設工作。駐市政府辦、駐市發改委等紀檢監察組召開綜合監督單位相關科室負責人會議，學習《政治生態的“七看”“七著力”》等文章精神，加強政治生態分析研判。
建立長效保障工作機制。督促被監督單位認真履行黨風廉政建設主體責任，不斷完善和嚴格執行黨風建設相關制度，扎實構建拒腐防變工作保障機制。要求各被監督單位著力結合工作實際，建立落實中央八項規定精神專項檢查、群眾身邊“四風”問題查處和黨委（黨組）約談等相關制度，推動被監督單位黨風廉政建設工作的有效開展。針對市直公房管理所職工涉嫌挪用公款案,駐市住建委紀檢監察組督促市住建委黨組規范資金管理、完善財務工作機制。（池州市紀委監委）
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