為充分發(fā)揮廉政關(guān)口作用，準(zhǔn)確把握全縣政治生態(tài)狀況，按照上級(jí)相關(guān)精神要求，廬江縣多舉措扎實(shí)推進(jìn)干部廉政檔案建設(shè)工作。截止目前，共廉政審查102人次，2人被暫緩使用，對(duì)6名有信訪反映的紀(jì)檢干部廉政檔案進(jìn)行重點(diǎn)核查，給予“紅臉出汗”談話2名。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，突出以點(diǎn)帶面。省市紀(jì)委相關(guān)文件下發(fā)后，縣紀(jì)委及時(shí)召開常委會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)相關(guān)文件精神，對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案填報(bào)工作作出安排部署，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專人負(fù)責(zé)廉政檔案工作，提出以問題線索干部廉政檔案和紀(jì)檢監(jiān)察干部專屬廉政檔案為重點(diǎn)推進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)廉政檔案全覆蓋?，F(xiàn)已實(shí)現(xiàn)對(duì)2014年以來處置的科級(jí)干部問題線索和在職紀(jì)檢監(jiān)察干部全部建檔，目前，已建成38名有問題線索科級(jí)干部廉政檔案和全縣106名專職紀(jì)檢干部專屬廉政檔案。2018年，按計(jì)劃全面推開科級(jí)干部廉政檔案建設(shè)工作，并及時(shí)將11名檢察院轉(zhuǎn)隸人員廉政檔案納入紀(jì)檢干部專屬廉政檔案庫。

明確填報(bào)范圍，規(guī)范檔案管理。明確填報(bào)主要內(nèi)容為干部個(gè)人基本情況、婚姻狀況、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系，本人及配偶、子女持有房產(chǎn)、車輛、存款、投資和有價(jià)證券情況，配偶、子女及其配偶從業(yè)、經(jīng)商辦企業(yè)、問題線索處置等20項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)督事項(xiàng)全覆蓋。對(duì)科級(jí)干部廉政檔案實(shí)行一人一檔管理，本人手書檔和電子檔并存，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，持續(xù)完善、更新干部廉政檔案內(nèi)容；同時(shí)，明確檔案管理權(quán)限，嚴(yán)格落實(shí)檔案查詢審批制度；嚴(yán)守保密紀(jì)律，對(duì)擅自泄露、增減、涂改、復(fù)制和毀損廉政檔案的要嚴(yán)肅追責(zé)。

強(qiáng)化分析研判，注重成果運(yùn)用。結(jié)合年度考核、干部推薦考察和信訪反映等工作中掌握的情況，有針對(duì)性地對(duì)干部廉政情況進(jìn)行分析研判，實(shí)事求是評(píng)價(jià)干部廉潔情況，擴(kuò)大廉政檔案的參考權(quán)重，切實(shí)發(fā)揮廉政檔案在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用等方面的基礎(chǔ)支撐作用。同時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在應(yīng)報(bào)未報(bào)或不實(shí)報(bào)告的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定深查細(xì)究、嚴(yán)肅處理。對(duì)綜合分析研判中發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問題或廉政風(fēng)險(xiǎn)情況，及早介入，動(dòng)輒則咎，不放過每個(gè)小事小節(jié)。采取談話函詢、批評(píng)教育等措施抓早抓小、咬耳扯袖。（合肥市紀(jì)委監(jiān)委）