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淮南:“以人為本”抓重點 “四促四融”初見效

時間:2018-05-08 08:42    來源:安徽紀檢監(jiān)察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“證據(jù)要有效,取證要合法”、“要高度重視證據(jù)提取過程中的程序合法性,否則在庭審過程中會出現(xiàn)‘辛普森’問題”.......五一假期里,“淮南清風”群里熱鬧極了,大家你一言我一語,對最近工作中出現(xiàn)的一些問題,熱烈討論,默契十足,仿佛是一群搭檔了十幾年的老伙計。其實這群里有十二名轉隸同志,大家相識不過五個月,卻已能敞開心扉、知無不言、言無不盡了。這得益于淮南市紀委、監(jiān)委堅持“以人為本”,注重把推進隊伍深度融合作為重要任務來抓,確保轉隸干部在思想認識、工作理念、履職實踐上全面融合,為更好地履行紀檢監(jiān)察兩項職責提供堅強組織保障。

以交叉搭檔促工作融合。在人員轉隸工作中,通過全覆蓋式的家訪、一對一的談話,了解轉隸人員思想狀況,精準掌握每一名同志的工作特長和性格特點。在人員安排上,征求個人意愿并綜合考慮轉隸干部學歷情況、工作專長、職務職級、年齡分布等因素,合理分配崗位職責,確保人盡其才、配置合理。采取“混搭式”方法,將轉隸干部與紀委人員充分交叉搭檔,優(yōu)勢互補,推動轉隸干部迅速轉換角色,及時進入工作狀態(tài),在辦案中攻堅克難,在工作中熔煉團隊,實現(xiàn)政治上、思想上、工作上充分融合。

以學習培訓促能力融合。淮南市監(jiān)察委員會掛牌后,即舉辦了為期三天的學習貫徹十九大精神暨紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班。對黨的十九大精神、黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)進行解讀,對執(zhí)紀監(jiān)督、審查調查、案件突破實務進行輔導,讓轉隸人員和紀委干部集中“充電”,提升能力短板。在自辦培訓班的同時,我們還積極利用中紀委、省紀委培訓平臺,選派10名紀檢監(jiān)察干部參加上級培訓,并向轉隸干部傾斜。現(xiàn)如今,《憲法》《監(jiān)察法》《黨章》《紀律處分條例》,成為了新時代紀檢監(jiān)察干部的“紅寶書”,大家人手一套,無論是轉隸干部還是紀委干部大家都有著強烈的本領恐慌。通過干部自學、組織調學、集中培訓、理論講授、學員論壇、觀看電教、代表發(fā)言等形式,進一步促進了紀委同志與轉隸同志交流溝通和學習探討,強化了紀委監(jiān)委干部對深化國家監(jiān)察體制改革試點工作的領悟、理解、落實,全面提升了紀檢監(jiān)察干部的思想、能力、作風、素質,盡快實現(xiàn)了紀委監(jiān)委機關人員的能力融合。

以建章立制促業(yè)務融合。市紀委、監(jiān)委積極探索相互協(xié)調、相互制約的工作機制,先后下發(fā)了《關于市紀委、市監(jiān)委第五至第八紀檢監(jiān)察室分工聯(lián)系縣區(qū)和單位的通知》《關于調整市紀委、監(jiān)委領導班子聯(lián)系指導縣區(qū)紀委、監(jiān)委及派駐(出)機構分工片的通知》。在領導班子成員分工上,實行“監(jiān)督、審查、案管、審理”相對分離,紀委、監(jiān)委領導班子成員分別分管執(zhí)紀監(jiān)督、審查調查、案件監(jiān)督管理和案件審理,建立集體決策制度,問題線索處置、審查調查方案、采取審查措施必須經集體研究決定,審理意見與審查調查意見不一致時必須經集體研究,經協(xié)商一致,按程序報批。在執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察工作中,我們嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》和省紀委的相關的規(guī)定,分級負責,嚴格程序,執(zhí)紀監(jiān)督、審查調查、案件監(jiān)督管理和案件審理部門相互協(xié)調、相互制約,采取談話、詢問、查詢、調取證據(jù)、留置等措施,共同開展好該市的執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察工作。

以黨建活動促思想融合。市紀委監(jiān)委充分發(fā)揮委機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,第一時間轉接黨組織關系,將轉隸人員充實到機關各黨支部中,通過組織主題黨員活動日、組織各個支部黨員到鳳陽小崗村、壽縣小甸集鎮(zhèn)、壽縣隱賢廉政文化基地參觀學習,使紀委同志和轉隸同志進一步拉近距離、加深了解、增進感情。田家庵區(qū)紀委、監(jiān)委組織機關全體人員共同開展讀書活動,到合肥蜀山監(jiān)獄接受現(xiàn)場教育;八公山區(qū)紀委、監(jiān)委多次開展交流座談活動,組織黨支部全體黨員集體參觀上窯新四軍紀念林并重溫入黨誓詞;潘集區(qū)以學深悟透十九大精神為主題,開展“學習貫徹十九大 明年怎么干”專題討論,以實際行動強化“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的意識”,促進紀檢監(jiān)察干部合心合力合拍。

工作的融合、能力的融合、業(yè)務的融合、思想的融合形成了強大了合力,推進了該市紀檢監(jiān)察工作效率水平更上新臺階。市縣兩級監(jiān)察委員會組建以來,短短五個月時間,全市共接受信訪舉報987件,按照問題線索管理權限分類處置865件,其中已經談話26人,函詢55人,初核759件,立案523人。(淮南市紀委監(jiān)委)

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