“擔當”，人人都希望具有的品質，人人都希望獲得的評價。尤其對廣大黨員干部來說，能被組織、單位和同事、群眾視為“有擔當”，是莫大的褒獎。

但俗話說得好，“櫻桃好吃樹難栽”。在現實中，一些黨員干部自認為“有擔當”，然而，“別人眼中的你”卻與“自己眼中的我”存在較大差距。自我認知與外界評價發生沖突，這就尷尬了。

何故？細思之，不是群眾太挑剔，而在于有的黨員干部把“擔當”當做一種自我美化的標簽，有意識地進行“角色扮演”。如，深諳“趨利避害之道”，名利雙收的“短平快”任務面前，爭先恐后；存在已久的“老大難”問題要人挺身而出時，退避三舍。又如，不從實際出發，好大喜功，以看似有沖擊力、突破性的“另起爐灶”，試圖創造一個立竿見影式的治理樣本，結果招致怨聲一片，人人指斥“瞎折騰”。

從媒體、網絡反映的事例和群眾的議論來看，凡以“擔當”之名作秀，終究會在問題發生時、矛盾交織處和大風大浪中露怯，落得個“原來是苗而不秀，是個銀樣镴槍頭”的評價。而罔顧客觀規律、幻想一蹴而就的“敢擔當”，也會在嘩眾取寵的喧囂過后留下一地雞毛，“徒增嗤笑耳”。

“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領”，這是習近平總書記的諄諄教誨，也是人民群眾的殷殷期盼。小事擔當易，大事擔當難；一時擔當易，一輩子擔當難；零風險、小風險的擔當易，大風大浪大風險的擔當難；錦上添花、你好我好大家好的擔當易，斗爭性的、要得罪人的擔當難；動動嘴皮子、指揮別人的擔當易，擼起袖子、自己上陣的擔當難。而現在中央要求的、人民期待的擔當，正是攻堅克難、善作善成、久久為功的擔當。滄海橫流方顯英雄本色，“成事的真本領”檢驗著“擔當的寬肩膀”。

當下，全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，都進入了“深水區”，都面對難啃的“硬骨頭”。能否敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，是廣大黨員干部的“必答題”。

以全面深化改革為例，從古至今，有不得罪人、皆大歡喜的改革嗎？大刀闊斧的改革，“刀斧”就是奔著阻礙經濟社會發展、人民群眾反映強烈的頑瘴痼疾去的，就必須以舍我其誰的決心和壯士斷腕的勇氣改造與世情國情黨情發展不相匹配的舊生態、改變既有利益格局，就是要動某些既得利益者的“奶酪”、得罪一部分人的。可以說，這不亞于一場刺刀見紅的戰役，真擔當就會無私無畏、敢打敢拼、迎難而上，而不是畏首畏尾、患得患失、半途而廢。

再以全面從嚴治黨為例，糾“四風”點名道姓通報曝光，民主生活會上“紅臉出汗”，擠壓形形色色的特權，把權力關進制度的籠子，對失責失職者“打板子”，向大大小小的“老虎”“蒼蠅”亮劍，都是斗爭性的，不可避免會得罪人，甚至惹到“不好得罪的人”。做個“好人”，當個“紳士”，“好處”顯然多多。但算算大賬吧，不得罪成百上千的腐敗分子，就要得罪１３億人民，到那時丟的可不僅僅是擔當。

“天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。”新時代、新形勢、新任務，呼喚黨員干部時刻不忘自己的身份和職責，把“擔當的寬肩膀”“成事的真本領”貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程，才能避免因落虛而落空、因高蹈而失重。領導干部更應帶頭把自己擺進去，擔當起該擔當的責任，面對是非敢于及時亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。一言以蔽之，“擔當”是干出來的，不是喊出來的。（陳治治）