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瑯琊區紀委監委立足實、轉、專、常，一手抓責任傳導，一手抓素質提升，壓擔子、教方法，最大限度激發派駐紀檢監察組活力，提升履責精準度。
突出實，派駐監督全覆蓋。按照“上下對口、兼顧特殊”原則，區情實際與業務關聯相結合，采取單獨派駐和綜合派駐兩種形式，實行4+2派駐監督模式，落實對全區59個區直單位和部門派駐全覆蓋。4個綜合派駐紀檢監察組要駐在部門集中辦公，分別監督3—18個區直部門;2個單獨派駐紀檢監察組分別駐在區檢察院、區法院，實行直駐監督。
突出轉，精準聚焦準定位。轉變工作定位、工作職能、工作作風。區紀委監委對派駐機構直接領導，對派駐人員編制和使用統一管理，派駐機構與駐在部門是監督與被監督的關系，不再承擔駐在部門的業務工作，堅決摒棄過去存在的“端著人家碗，不好挑人家病”的不良傾向，增強派駐機構的獨立性。強化派駐監督的獨立性、權威性和有效性，真正發揮“派”的權威和“駐”的優勢，把“探頭”覆蓋到每個基層崗位，有效實現異體監督，做到“派駐一個點、監督一條線、輻射一個面”。
突出專，集中培訓強素質。5月8日至9日，組織派駐紀檢監察組、紀工委及委機關全體人員60余人，舉辦紀檢監察干部培訓班。現場測試黨規黨紀知識，深入學習習近平在中紀委十九屆二次全會上講話精神，分5個專題講授案件辦理、“四種形態”實踐、巡察和作風建設、信息宣傳相關知識，通過培訓立規矩、明紀律、強業務。集中培訓與日常學習相結合，每月一系列，每周一專題，深學細研紀法知識。同時注重在實戰中錘煉，通過上掛辦案、跟班踐學、交叉協作40余人次，在錘煉中提高政治站位，強化履責能力。
突出常，履職盡責抓規范。強化派駐機構人員管理，制定派駐紀檢監察組工作職責(試行)、工作機制、管理制度和考核暫行辦法，明確監督執紀問責和監督調查處置20余項職責。月初排出工作計劃，月底上報完成情況，年底進行述責述廉，區紀委監委加強督查，實行動態考核。著重在履職盡責上下功夫，用好“四種形態”尤其是第一種形態紅臉出汗、咬耳扯袖，抓早抓小、抓常抓長。今年以來，全區6個派駐紀檢監察組參與作風建設明察暗訪30余次，開展各類廉政教育活動40余場次，實施咬耳扯初談話80人次，配合開展提醒談話8人次，誡勉談話10人次，監督“前哨”作用得到充分發揮。（滁州市紀委監委）
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