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今年以來，東至縣紀委圍繞解決鄉鎮紀委執紀審查力量不足、能力不強、質量不高等問題，多舉措破解瓶頸，取得了明顯成效。1—4月份，全縣15個鄉鎮新立案件54起、同比上升63.6%，自辦案件47起、同比上升235.7%，給予黨紀政務處分39人。
強化協作配合，解決“人手緊缺”問題。制定《關于推進鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組辦案辦信訪協作工作的實施意見》，對需要協作辦理的信訪、案件，原則上按照干部管理權限，由屬地紀委立案，所需力量由縣紀委統一調配。案件查辦實行一案一組責任制，組長原則上由縣紀委紀檢監察室負責同志擔任，副組長由屬地紀委書記或副書記擔任。建立協作辦案辦信訪工作人員信息庫，入庫人員原則上由從事紀檢監察、審計、財會、法律等專業人員組成，向年青人和業務骨干力量傾斜，實行動態管理。
強化主業意識，解決“精力不足”問題。制發《關于進一步支持紀檢監察機關落實“三轉”要求回歸主責主業的通知》和《關于鄉鎮紀委編制核定的通知》，明確鄉鎮紀委專用編制2名，在鄉鎮行政編制中單列，專編專用。要求鄉鎮黨委全力支持紀委“三轉”工作，在安排、調整領導班子成員的工作分工時，鄉鎮紀委書記不得安排業務外的工作分工；成立新的議事協調機構時，中央和省、市、縣沒有明文規定的，一律不再安排紀委參加，確保鄉鎮紀委聚集主責主業。
強化學習培訓，解決“質量不高”問題。在全縣紀檢監察系統開展以“強化擔當、提升本領”為主題的自身建設年活動，通過抓學習、轉作風、調結構，全面提升紀檢監察干部的工作能力和業務水平。同時，嚴格執行“鄉案縣審”制度，明確規定鄉鎮紀委在給予處分決定前，必須按要求將案件報送縣紀委案件審理室把關，確保案件質量。加強業務指導，對基層一些難以把握定性的違紀問題，縣紀委安排業務室主動介入，幫助分析研判案情，提出定性意見。
強化檢查考核，解決“力度不大”問題。將執紀審查工作納入黨風廉政建設責任制考核的重要內容，占比權重達到45%，以檢查考核倒逼“兩個責任”落實。同時，對不重視執紀審查工作、辦案辦信滯后的，視情對鄉鎮黨委、紀委約談提醒。（池州市紀委監委）
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