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自監察體制改革以來，六安市金安區積極推動向區一級黨和國家機關派駐紀檢監察機構全覆蓋，并不斷促進派駐工作提檔升級，充分發揮“探頭”作用。
覆蓋求“全”。重新界定和理順派駐機構與區委、區紀委、駐在部門的關系，統一派駐機構名稱。綜合考慮各部門各單位實際，設置了6個綜合派駐和2個單獨派駐，實現對區人民法院、區人民檢察院及68個區直單位全覆蓋。
力量求“強”。選優配強紀檢監察干部,把好干部標準和忠誠干凈擔當要求落到實處。6個綜合派駐紀檢監察組共有編制36名，每組6名，其中每組領導職數3名，分別是組長1名（正科級）、副組長2名（副科級），單獨派駐紀檢監察組每組編制3名，領導職數2名。
監督求“實”。為切實增強派駐機構監督的權威性和有效性，不斷強化監察體制改革后派駐機構的監督執紀問責和監督調查處置工作，及時印發了《關于加強區紀委監委派駐機構建設的意見》，明確派駐機構的6項工作職責、8項監督權限及4項保障管理措施。同時，通過舉辦培訓班等方式，提升派駐紀檢監察干部履職能力，推動派駐機構在新的形勢任務和體制機制下充分發揮監督職能作用，確保派駐機構工作取得實效。
考核求“細”。為激勵和引導各級紀檢監察組織認真履職，出臺了《金安區鄉鎮（街）紀（工）委、區紀委監委派駐紀檢監察組履職情況積分制考核辦法（試行）》，細化自身建設、黨風政風監督、信訪辦理、紀律審查與監管、案件審理、宣傳教育、中心工作、創新創優8個方面49項考核指標，并進行每月一考核、每月一公布。（六安市紀委監委）
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