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近日，潘集區紀委監委制定出臺目標管理責任考核“負面清單”。對壓案不辦，辦人情案、打探泄漏案情，說情打招呼，以案謀私的；對違反中央八項規定精神、侵害群眾切實利益等問題發現不及時、查處不果斷，甚至故意隱瞞不報的；對抽查、檢查中弄虛作假、敷衍搪塞的......列入負面清單。這份負面清單明確了履行監督責任13個方面共43項“不能為”的界限，清單涵蓋落實上級決策部署、黨風政風監督、信訪舉報、案件審理、案件檢查等多方面內容。在多方征求各單位、各科室意見和領導集體研究討論后，根據不同層次，不同考核標準，按照能量化的量化，不能量化具體化的要求，在43項的基礎上又進行了不同層級的細化，為監督責任劃定了履職“警戒線”。
區紀委監委機關各科室每月根據各自負責領域業務對照負面清單內容梳理本科室、各鄉鎮街道、各派駐組履職情況并填報《負面清單登記表》報目標管理考核辦公室。目標考核辦采取不定期抽查的方式對各科室填報情況督查，確保見人見事見紀律。
為使負面清單內容落到實處，每半年對清單內容系統內通報一次，年底對負面清單進行梳理匯總，作為紀檢監察干部調整使用、評先評優、享受待遇的重要參考。同時，對3次及以上違反負面清單的嚴格按照《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”問責清單》轉成黨紀政務處分。
今年以來，已對9名違反清單內容的紀檢監察干部進行了提醒，并責令其限期整改。（淮南市紀委監委）
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