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為深入貫徹全面從嚴治黨要求，巢湖市紀委監委牢牢把握四條主線，強化派駐監督，督導各駐在部門全面開展廉政風險防控工作。
制定權力清單，列出“權”線。督導各駐在部門根據法定授權和“三定”方案，全面清理、逐項確認對管理和服務對象行使的各類職權，摸清職權底數，明確行使權力的依據、程序和時限。編制“職權目錄”，明確職權名稱、內容、行使主體和法律依據等。
排查關鍵環節，亮明紅線。圍繞規范權力運行，分所在科室和個人崗位兩個層面，深入查找崗位職責、業務流程、制度機制等方面存在的廉政風險點。重點查找領導班子和班子成員的廉政風險點，圍繞“三重一大”事項，查找在決策程序、權力監督制衡等制度機制方面，以及管理不到位、制度不落實的工作環節的廉政風險。指導市委組織部9個科室、22名干部，圍繞黨組織標準化建設、黨代表工作、科級干部選拔任用、干部監督信息庫建設、人才“綠卡”等方面，排查出科室風險點63個，個人風險點95個。
制定防控措施，嚴守底線。根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發生的概率及危害程度等因素，按“自己找、大家幫、集體審”的方式，確定風險等級。針對廉政風險和風險等級，依據法律法規、政策規定、廉政要求、工作職責、工作標準，每一個風險點，制定“一對一”的防控措施，體現針對性、可操作性。督促市人社局根據排查的重大事項決策風險點，制定了公開聽取意見制度、合法性審查制度、風險評估制度、集體決定制度、實施后評估制度、過錯責任追究制度、重大決策專家咨詢評估制度等防控措施。同時，進一步優化運行流程，分職能科室繪制“權力運行流程圖”，明確辦理主體、條件、程序、期限和監督方式等。
履行廉政承諾，看齊高線。結合各自的思想實際和崗位特點，按照法律法規和廉潔自律各項要求，作出切合實際、自我約束的廉政承諾，納入廉政風險防控中，并認真踐行承諾，自覺接受監督, 切實增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。（合肥市紀委監委）
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