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合肥高新區(qū)全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，積極探索新形勢下國企黨風廉政建設的新舉措、新辦法，果斷亮出“四把利劍”，營造出廉潔高效、風清氣正的良好氛圍。
狠抓制度建設，架設“高壓線”。按照“管用、精簡”的原則，對規(guī)章制度進行全面清理，修訂和新定規(guī)章制度54項，把權(quán)力關進制度的籠子里。按照“清晰、高效”的原則，根據(jù)企業(yè)“3+2”業(yè)務體系，重新建立工作流程46項，用制度管權(quán)管事管人。同時，加強制度執(zhí)行檢查和督查督辦，強化領導干部的表率作用，確保各項制度行得通、用得好、取實效。
排查風險登記，念好“緊箍咒”。針對企業(yè)員工從事崗位的工作性質(zhì)、崗位職責、工作范圍，采取自己找、群眾提、領導點、互相查、組織評、集體定的方式，從人、財、物3個方面，認真分析并查找出個人崗位存在或潛在的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，認真查找業(yè)務流程、關鍵環(huán)節(jié)、制度執(zhí)行等方面存在或可能存在的廉政風險點45條，其中高風險有9條，中風險有18條，低風險有18條。針對存在的風險點，認真細化、分析風險的內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，逐一制定整改措施，最大限度地降低廉政風險。
完善廉政檔案，打好“防疫針”。建立廉政檔案管理體系，確保材料歸檔全面、真實、及時、準確。要求每個建檔人員按規(guī)范要求認真填寫個人基本情況、工作簡歷和重要事項，及時掌握黨員干部廉潔從政情況，從源頭上進一步加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。
堅持民主集中制，筑牢“防火墻”。企業(yè)重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨支部研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層按照民主集中制原則作出決定。堅持司務公開，及時公開干部任免、重大工作推進及完成情況、重要工作督查督辦情況，讓權(quán)力在陽光下運行。（合肥市紀委監(jiān)委）
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