今年以來，天長市紀委監委立足自身實際，著力打造“三類人員庫”，科學整合紀檢監察隊伍力量，提升監督執紀問責質效，進一步夯實全市黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力。

組建“執紀審查人員庫”，整合執紀審查力量。從適應監察體制改革后反腐新形勢需要出發，整合資源配置，實現優勢互補，由市紀委監委案件監督管理室牽頭，除40名從事一線審查調查的紀檢監察干部外，再從鎮(街道)和公安、檢察、司法、農委、審計、財政等部門中選定20余人，按照政治堅定、作風過硬、業務精通等要求進行嚴格篩查，組建由60多人參加的“執紀審查人員庫”，為查辦疑難復雜案件提供人才支撐。制定培訓計劃，適時對他們進行業務培訓，為適應新時期紀檢監察工作需要，補短板、強內功，淬火提能;制定專項工作規則，執紀審查人員按程序報批后抽調使用，登記備案，全程留痕，有力推進審查調查人員向專業化、技能化、知識化轉變。今年以來，已聯合開展問題線索調查20余次，紀律審查立案查處5人。

組建“作風紀律督查人員庫”，優化督查資源配置。作風建設永遠在路上，由市紀委監委黨風政風監督室牽頭，從市直各部門、15個鎮(街道)篩選出政治素質高、業務能力強、工作作風優的黨員干部，建立由50人組成的“作風紀律督查人員庫”。在重要時間節點或根據工作需要，從督查人員庫中隨機抽調人員組成督查小組開展集中督查。為確保督查效果，集中督查前，現場決定督查組成人員和被督查單位，增強機動性和威懾力。每次集中督查前召開動員會，明確紀律要求和督查人員職責，實行簽字背書制度，嚴禁漏報瞞報和跑風漏氣問題，對違反相關紀律要求的，決不手軟，一律從嚴從重處理。通過集中督查，有效推進全市干部作風明顯好轉。今年以來，已組成16個督查組，開展明察暗訪32次，通報問責9人次。

組建 “巡察人員庫”，提高巡察工作質效。市委巡察辦從紀委監委、組織、財政、審計、民政、農委等機關單位和15個鎮(街道)，分類分層挑選72名黨員干部，其中科級干部48名，其他干部24名，組成“巡察人員庫”，分類編入紀檢監察類、財務審計類、醫療衛生類等5大類。在人員組建過程中嚴把“入口關”，把一批政治信念、廉潔自律、業務能力等方面德才兼備的黨員干部選配進來，著力建設一支“信念堅定、作風優良、素質過硬”和“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的巡察隊伍。巡察人員根據巡察需要和人事變動不定期進行補充、更新，實行動態管理。巡察辦根據工作需要和涉及領域不同，采取“一次一授權”的方式，按照“人崗相適、人事相宜”的原則統籌安排，有針對性從庫內抽取相關人才成立巡察組開展工作。本屆市委已開展五輪巡察和參與滁州市專項巡察6批次，人員全部是從庫內抽取的。(滁州市紀委監委)