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“李露同志，首先我們要提前祝你新婚快樂，但是作為一名紀檢監察干部，希望你能嚴格遵守相關規定，酒席桌數不能超出報備桌數，更不能違反黨的廉潔紀律……”這是郎溪縣紀委監委組織部負責人對正在籌辦婚禮的年輕紀檢監察干部開展廉政提醒談話的一幕。
為加強對紀檢監察干部的日常教育、監督與管理，使監督者先受監督，執紀者先守紀律，努力打造一支忠誠干凈擔當的監督執紀“鐵軍”，今年該縣研究出臺《全縣紀檢監察干部談心談話制度》，旨在實現全縣紀檢監察干部談心談話“全覆蓋”，目前已開展談心談話92人次。
制定談話方案，實現精準談話。談話前，談話人須制訂詳細的談心談話方案，包括談話目的、談話方式和談話內容，談話方式采取“一對一”、“面對面”的方式進行，圍繞紀檢監察干部的思想作風、履職能力、廉潔自律等情況進行交流溝通和交換意見，從而加強對全縣紀檢監察干部的日常管理監督。
抓住關鍵節點，實現重點談話。針對36名紀檢監察干部交流提拔和2名紀檢監察干部結婚生子等情況，由縣紀委監委領導班子成員在重要節日、職務調整、重大案件調查、民主生活會等節點和婚喪喜慶等個人重大事項辦理前，重申有關規定，提出明確的廉政要求。
針對苗頭問題，實現提醒談話。針對3名紀檢監察干部在思想、作風、紀律等方面有苗頭性、傾向性問題，由縣紀委監委主要負責人及時對其進行提醒談話，提出問題、批評教育，責令改正、防微杜漸。
“通過與紀檢監察干部促膝暢談，從思想、工作和生活等各方面關心愛護干部，幫助其解決所面對的困難，既能強化對紀檢監察干部的監督管理，有效防止‘燈下黑’，又能激發其工作熱情，促進工作落實。”郎溪縣紀委監委相關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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